Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w teorii i praktyce na przykładzie wybranych zakładów pracy

• Autorzy: Aldona Andrzejczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kwestia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników w teorii i praktyce (na przykładzie wybranych zakładów pracy) stanowi przedmiot rozważań zaprezentowanych przez A. Andrzejczak. Celem opracowania jest ustalenie czy funkcjonujący w praktyce system podnoszenia kwalifikacji zawodowych przyczyniał się do rozwoju zespołów pracowniczych poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do potrzeb przedsiębiorstwa. Omówiono organizację pracy służb pracowniczych w zakresie podnoszenia kwalifikacji i występujące formy działalności. Skoncentrowano się na trzech zasadniczych funkcjach służb szkoleniowych, tj. organizowaniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, planowaniu zakładowej działalności w zakresie podnoszenia kwalifikacji oraz badaniu stanu i stopnia wykorzystania kwalifikacji pracowników. (fragment tekstu)

EN

The question of raising professional qualifications in theory and practice (as exemplified by chosen branches of enterprises) constitutes the subject of considerations presented by A. Andrzejczak. The aim of the study is determining whether functioning in practice system of employees through adaptation of their qualifications to the needs of the enterprise. The organization of work of staff services in the field of raising qualifications and the forms of activities were discussed. The author concentrated on the there basic functions of the training services, ie. organization of raising professional activities, planning of the enterprise activities in the field of raising qualifications and studies of the state and degree of utilization of the employees qualifications. (fragment of text)

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje pracowników; Kwalifikacje zawodowe; Rozwój zawodowy pracownika; Szkolenia; Regulacje prawne; Praca zespołowa

EN

Qualifying employees; Professional skills; Professional development of employees; Training; Legal regulations; Team work

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1984
• Numer: nr 129 Determinanty polityki kadrowej w przedsiębiorstwie. Prace Instytutu Polityki Społecznej
• Strony: 105--119

Twórcy

autor

Aldona Andrzejczak

Bibliografia

• T. Nowacki, Kształcenie i doskonalenie pracowników. PWN Warszawa 1983.
• Uchwała RM nr 306 z dnia 30 kwietnia 1965 r. (Monitor Polski nr 1, 1966 r.).
• Uchwała RM nr 56 z 27 kwietnia 1970 r. (Monitor Polski nr 16 z 1970 r.).
• Monitor Polski nr 58 z 1973 r.
• M. Dobrzyński: Kierowanie kadrami. W-wa 1978 PWE.
• Polityka kadrowa w zakładzie pracy. Praca zbiorowa pod red. Łęgowekiego. Wyd. 2 W-wa 1978 Książka i Wiedza.
• J. Pietrucha, Polityka zatrudnienia w socjalizmie. Zarys koncepcji. W-wa 1982, PWN.
• Ustawa z 15.07.1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania. Dziennik Ustaw nr 32 z 1961 r. poz. 160.
• S. Trandziuk, Dokształcanie i doskonalenie zawodowe pracujących. Wyd. II, W-wa 1973. Inst. Wyd. CRZZ.
• Załącznik nr 1 do uchwały nr 250 RM z 9.XI.1973. Monitor Polski 1973 nr 53 poz. 297.
• Dziennik Urzędowy Ministerstwa Pracy, Płac i Spraw Socjalnych 15 czerwca 1978 nr 5.
• Uchwała RM nr 172 z dnia 2.VIII. 1982 r. Monitor Polski nr 19, poz. 165.
• Monitor Polski nr 1 z 1966 r.
• J. Rudnicki, System doskonalenia kadr kierowniczych w Fabryce Wagonów PAFAWAG we Wrocławiu, W: Doskonalenie kadr kierowniczych nr 3.