Kształtowanie etosu pracy poprzez analizę czynników stresogennych w małych i średnich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Anna Adamus-Matuszyńska , Izabela Niziałek

Warianty tytułu

Shaping ethos of Work Throughout the Analysis of Stressors in Small and Medium Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę zbadania podstawowych pozamaterialnych czynników determinujących stres pracowników sektora małych i średnich przedsiębiorstw branży meblarskiej. Do badania została wybrana branża meblarska z regionu częstochowskiego z uwagi na duże skupisko przedsiębiorstw odpowiadających założeniom badania. Do końcowych analiz zostało zakwalifikowanych 99 ankiet, które charakteryzowały się poprawnością udzielonych odpowiedzi. Warto zauważyć, że w badaniu brali udział zarówno pracownicy liniowi, jak i kadra zarządzająca przedsiębiorstwami. Narzędziem badawczym, jakim się posłużono, był kwestionariusz ankiety z pytaniami wykorzystującymi skalę Likerta. (fragment tekstu)

EN

Employees management plays an important role and determines effectiveness of an organization. Therefore, an important issue is to ensure subordinates favourable working condition both those material as well as nonmaterial. All of them may reduce strength of stress resulting from the tasks fulfilment. The article presents the research which tries to explore the meaning of nonmaterial conditions (norms and values) which influence stressors and at the same time have impact on employees. Employees of SME within the furniture industry have been taking into account. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etos pracy; Etyka chrześcijańska; Kościół katolicki; Praca w stresie; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Work ethos; Christian ethics; Roman Catholic Church; Work under pressure; Small business

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2015
• Tom: Etos pracy w przestrzeni społeczno-pastoralnej
• Strony: 171--186

Twórcy

autor

Anna Adamus-Matuszyńska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Izabela Niziałek

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• Bezpieczeństwo i higiena pracy, red. D. Koradecka, CIOP- PIB, Warszawa 2008.
• Encyklika Ojca Świętego Jana Pawła II o pracy ludzkiej, Księgarnia św. Jacka, Katowice 1981.
• Grant A.M., Christianson M.K., Price R.H., Happiness, Healdi, or Relationships? Managerial Practices and Employee Well-Being Tradeoffs, ,Academy of Management Perspectives" 2007, Vol. 8.
• Kożusznik B., Psychologia zespołu pracowniczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2002.
• Management of Psychosocial Risks at Work: An Analysis of the Findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) European Risk Observatory, Report. European Agency for Safety and Health at Work, 2012.
• Ness R.K. van, Melinsky K., Buff Ch., Seifert Ch.F., Work Ethic: Do New Employees Mean New Work Values, "Journal of Managerial Issues" 2010, 2 (1), s. 10-34.
• Potocka A., Merecz-Kot D., Co wiemy o psychospołecznych zagrożeniach w środowisku pracy? Część II. Badanie świadomości pracowników, "Medycyna Pracy" 2010, nr 61(4), s. 393-411.
• Sieci innowacji w polskiej gospodarce. Stan obecny i perspektywy rozwoju, red. R. Woodward, CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2005.
• Stranks J., Stress at Work. Management and Prevention, Elsevier, Oxford 2005.
• Swadźba U., Śląski etos pracy. Studium socjologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2001.
• Weber M., Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Widerszal-Bazyl M., Niepewność pracy jako źródło stresu, "Bezpieczeństwo Pracy" 2007, nr 7-8.
• Żemigała M., Czynniki stresu w zarządzaniu firmą, "Bezpieczeństwo Pracy" 2007, nr 3.
• Żołnierczyk-Zreda D., Programy psychologicznego wspierania pracowników, "Bezpieczeństwo Pracy" 2005, nr 12.