The Differentiation of Wages in Polish Economy in the Years 2005-2012

• Autorzy: Walentyna Kwiatkowska

Warianty tytułu

Zróżnicowanie wynagrodzeń w gospodarce polskiej w latach 2005-2012

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The study characterized and analysed the differentiation of wages in Poland in the years 2005-2012. The analysis present changes of the level of wages in connection with such criteria as sections of economic activity, owner-ship sectors, occupations, sex, level of education and work experience. The analysis will make it possible to reflect on the main socio-economic reasons for wage differentiation, which may have a significant impact on the change of employment structure in Poland. (original abstract)

Celem opracowania jest charakterystyka i ocena zróżnicowania wynagrodzeń w Polsce w latach 2005-2012. Przeanalizowano poziom wynagrodzeń w przekroju sektorów własności, sektorów ekonomicznych, zawodów, poziomu wykształcenia, stażu pracy i płci. Pozwoliło to wskazać główne, ekonomiczne i społeczne, przyczyny różnic między wynagrodzeniami, co może mieć znaczący wpływ na zmiany struktury zatrudnienia w polskiej gospodarce. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Remuneration; Wage differential

PL

Wynagrodzenia; Zróżnicowanie płac

• Czasopismo: Olsztyn Economic Journal
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 10 (1)
• Strony: 37--61

Twórcy

autor

Walentyna Kwiatkowska

• University of Lodz, Poland

Bibliografia

• Armstrong M. 2001. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bartosik K. 2013. Wynagrodzenia. In: Gospodarka Polski. Prognozy i opinie. Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Report no 23, Warszawa.
• Becker G.S. 1975. Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Columbia University Press, New York and London.
• Carlsson P. 2008. Kształtowanie wynagrodzeń. BL Info Polska, Białystok.
• Czajka Z. 2009. Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce. PWE, Warszawa.
• Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa.
• Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie 18 października 1961 r. DzU z 1999 r., nr 8, poz. 67.
• Jacukowicz Z. 1999. Systemy wynagrodzeń. Poltext, Warszawa.
• Januszek H. 2003. Przeobrażenia w gospodarce w funkcjonowaniu przedsiębiorstw w Polsce. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
• Kwiatkowska W. 2013. Macroeconomic Conditions Determining the Level and the Rate of Changes of Wages and Salaries in Poland in 2007-2012. Olsztyn Economic Journal, 8(4).
• Pocztowski A. 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania. DzU z 2010 r., nr 82, poz. 537.
• Sekuła Z. 2003. Uwarunkowania i instrumenty polityki płac w firmie. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Sekuła Z. 2011. Struktury wynagradzania pracowników. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94.