Warianty tytułu
Motivators and the Quality of Life of Employees in the Context of Sustainable Development
Języki publikacji
Abstrakty
Niniejsze opracowanie prezentuje aspekty motywacji pracowników w organizacji. Autorzy dokonali charakterystyki zagadnień związanych z motywacją. Celem opracowania jest identyfikacja cech przywódczych menedżera oraz osobowościowych w sytuacjach kryzysowych. Na potrzeby artykułu przyjęto tezę, iż przypuszcza się, że motywatory stosowane w organizacji wpływają na jakość życia pracowników. Do oceny wyników posłużył kwestionariuszem ankiety, który wypełniło 69 pracowników badanego przedsiębiorstwa produkcyjnego.(abstrakt oryginalny)
This paper presents aspects of employee motivation in the organization. The authors have characterized the issues related to motivation, b The aim of the study is to identify leadership traits and personality manager in crisis situations. For the purposes of Article I accepted the idea that it is believed that motivators used in the organization affect the quality of life of people. He was used to evaluate the results of the survey questionnaire, which was filled 69 employees tested production company.(original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
71--80
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Łódzka
autor
- Politechnika Częstochowska
autor
- Politechnika Poznańska
Bibliografia
- 1. Depta A. (2014), Próba zastosowania rozkładu macierzy według wartości osobliwych do oceny jakości życia, Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie nr 57, Politechnika Łódzka, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
- 2. Bańka, A., (1994), Jakość życia w psychologicznych koncepcjach człowieka i pracy, [w:] Bańka A., Derbis R. (red), Psychologiczne i pedagogiczne wymiary jakości życia. Poznań.
- 3. Kopertyńska M.W. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, PLACET, Warszawa.
- 4. Kowalczyk A. (2014), Marketingowe aspekty klastra wyrobów medycznych na przykładzie producenta wyrobów medycznych Gama, [w:] Zarębski R, Ossowska L, Gostomczyk W., Gospodarka oparta na wiedzy w rozwoju lokalnym i regionalnym województwa zachodniopomorskiego, Wydawnictwo Politechniki Koszalińskiej, Koszalin.
- 5. Borkowska S. (2006), Motywacja i Motywowanie, PWN, Warszawa.
- 6. Lenik P. (2005), Skuteczne motywowanie jako czynnik warunkujący wzrost wartości przedsiębiorstwa, [w:] Strategie wzrostu wartości przedsiębiorstwa. Teoria i praktyka, pod red. E. Urbańczyka, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, tom II, Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw nr 43, Szczecin.
- 7. Listwan T. (red.) (2010), Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa.
- 8. Nejman Z., Kawecka-Endler A. (2013), Analiza procesu rekrutacji pracowników na przykładzie Urzędu Miasta, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej "Organizacja i Zarządzanie" nr 61, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
- 9. Nejman Ż. (2014), Etyczne aspekty zarządzania systemami motywacyjnymi pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa usługowego, [w:] Karczewski L, Kretek H., Kulturowe, społeczne i etyczne uwarunkowania biznesu, gospodarki i zarządzania, Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej, Opole.
- 10. Nejman Z., Olechnowicz-Czubińska M. (2014), Identyfikacja motywatorów w wybranym przedsiębiorstwie gastronomicznym, [w:] Siwiński W., Tauber R.D., Mucha-Szajek E., Teoria i praktyka w dziedzinie hotelarstwa, żywienia, turystyki i rekreacji, Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Hotelarstwa i Gastronomi w Poznaniu, Poznań.
- 11. Penc J. (1998), Zarządzanie dla przyszłości. Twórcze kierowanie firmą, Kraków.
- 12. Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
- 13. Schermerhorn J. (2008), Zarządzanie, kluczowe koncepcje. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- 14. Sidorczyk-Pietraszko E. (2009), Implementacyjne i aplikacyjne aspekty zrównoważonego rozwoju, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok.
- 15. Sekuła Z. (2008), Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- 16. Strużycki M. (2002), Zarządzanie przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa.
- 17. Wojtaszek H. (2014), Wzorowy współczesny menadżer, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171391519