Racjonalne kierowanie ludźmi w organizacjach publicznych

• Autorzy: Grzegorz Drozdowski

Warianty tytułu

Rational Management of People in Public Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest próba transferu kategorii racjonalności kierowania ludźmi na obszar organizacji publicznych. W związku z tak postawionym celem określono uwarunkowania racjonalności decyzji personalnych w organizacjach publicznych. Ponadto, zidentyfikowano stopień konieczności racjonalnego kierowania ludźmi w tego typu organizacjach. W artykule wykorzystano jako metodę badawczą analizę literatury z zakresu racjonalności, kierowania ludźmi oraz organizacji publicznych. Analiza wykazała, że na obecnym poziomie rozwoju otoczenia menedżerowie publiczni muszą racjonalnie kierować ludźmi, pomimo ograniczeń ze strony czynników instytucjonalnych. W związku z tym, racjonalne kierowanie ludźmi nie powinno być jedynie kojarzone z organizacjami gospodarczymi. Dotyczy ono również organizacji publicznych. (abstrakt oryginalny)

EN

Rational management of people should not only be associated with economic organizations. It is also related to the functioning of public organizations. This is due to the fact that public organizations, in the sphere of personnel actions, must take into account changes in a rapidly changing environment. From this the conclusion that the rational management of human capital not only can, but must also apply to public organizations.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Decyzje personalne; Organizacje pożytku publicznego; Racjonalność

EN

Personal decisions; Public benefit organisation; Rationality

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Tom: 32
• Numer: nr 105
• Strony: 49--58

Twórcy

autor

Grzegorz Drozdowski

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim

Bibliografia

• Balicki W., Zasada racjonalnego gospodarowania a racjonalna jednostka gospodarująca [w:] Problemy polityki ekonomicznej, Studia i szkice na jubileusz Profesora Zdzisława Dąbrowskiego, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1998.
• Gabara W., Między wiedzą a działaniem. Przesłanki racjonalnego zarządzania, KiW, Warszawa 1993.
• Geblewicz E., Co znaczy postępować racjonalnie? [w:] W. Gabara, Między wiedzą a działaniem. Przesłanki racjonalnego zarządzania, KiW, Warszawa 1993.
• Hejduk I., Turek A., Kultura organizacyjna w zarządzaniu wiedzą w administracji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 2008, nr 6.
• Juchnowicz M., Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania, PWE, Warszawa 2012.
• Kołodko G. W., Moja globalizacja, czyli dookoła świata i z powrotem, TNOiK, Toruń 2001.
• Kołodziejczyk-Olczak I., Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku. Wyzwania i problemy, Wyd. UŁ, Łódź 2014.
• Komorowski J., Podmiotowość a potencjał rozwoju przedsiębiorstwa, [w:] R. Bartkowiak, J. Ostaszewski (red.), Ekonomia, nauki o zarządzaniu, finanse i nauki prawne wobec światowych przemian kulturowych, społecznych, gospodarczych i politycznych, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2011.
• Koźmiński A.K., Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, PWN, Warszawa 2004.
• Kożuch B., Specyficzne cechy organizacji publicznej, [w:] B. Kożuch, T. Markowski (red.), Z teorii i praktyki zarządzania publicznego, Fundacja Współczesne Zarządzanie, Białystok 2005.
• Kożuch B., Markowski T., (red.) Z teorii i praktyki zarządzania publicznego, Fundacja Współczesne Zarządzanie, Białystok 2005.
• Kożuch B. (red.), Problemy zarządzania organizacjami publicznymi, Fundacja Współczesne Zarządzanie, Instytut Spraw Publicznych UJ, Kraków 2006.
• Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskiej administracji, PLACET, Warszawa 2004.
• Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003.
• Schwan K., Seipel K. G., Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1997
• Simon H., Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji, One Press, Gliwice 2011.
• Stawasz D., Drzazga D., Szydłowski C., Wybrane aspekty sprawności zarządzania w administracji publicznej, Wyd. UŁ, Łódź 2011.
• Strategie zarządzania zasobami ludzkimi służby cywilnej, Urząd Służby Cywilnej, Warszawa 2006.
• Szaban J.M., Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej, Difin, Warszawa 2011.
• Szandurski J., Toksyczne zarządzanie kadrami w urzędzie, "Samorząd Terytorialny" 2007.
• Wachowiak P., Wrażliwość społeczna przedsiębiorstwa. Analiza i pomiar, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa 2013.