Wpływ decyzji społeczno-gospodarczych na ewolucję miasta

• Autorzy: Jacek Pełszyński

Warianty tytułu

The Impact of the Economic and Social Decisions on the Evolution of the City

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wśród wyzwań, jakie pojawiają się przed przedsiębiorstwami wymienić należy przede wszystkim różnorodność, złożoność i zmienność otoczenia. Każdy doświadczony menadżer wie, że niewiele zasad pozostaje aktualnych dłużej niż 10 lat. Niektóre założenia będące podstawą tego, co jest nauczane i praktykowane w dziedzinie zarządzania, są nieaktualne. Celem artykułu jest przedstawienie oraz analiza zmian społeczno-ekonomicznych występujących w efekcie podejmowanych decyzji na przykładzie rzeczywistych zdarzeń, które doprowadziły do bankructwa Detroit. (abstrakt oryginalny)

EN

Among challenges, which enterprises face, we should specify environment diversity, complexity and fluidity, most of all. Every seasoned manager has learned that few policies remain valid for as long as 10 years. The basic assumptions underlying much of what is taught and practiced in the name of management are out of date. The objective of the article is to provide and analyze the socio-economic changes occurring as a result of decisions by the example of the actual events that led to the bankruptcy of Detroit. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Wartość jako kategoria nauk społecznych; Społeczeństwo obywatelskie; Rozwój; Zarządzanie; Miasto; Rozwój miasta

EN

Enterprises; Value as a category of social sciences; Civic society; Development; Management; City; City development

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 4
• Strony: 177--190

Twórcy

autor

Jacek Pełszyński

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• Drucker P., Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa 2000.
• Eraut M., Developing Professional Knowledge and Competence, Allen & Uniwin, London 1996.
• Ferguson M., The Transformation of Values and Vocation, [w:] The New Paradigm: Emerging Strategic for Leadership and Organizational Change, red. M. Ray, A . Rinzler, Penguin Putnam Inc, New York 1993.
• Kuhn T.S., Struktura rewolucji naukowych, Fundacja Aletheia, Warszawa 2001.
• Lisiński M., Paradygmat jako instrument analizy zarządzania strategicznego, [w:] Systemowe uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego - Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot 2009.
• Martin H.P., Schumann H., Pułapka globalizacji, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2000.
• Peterson J., Brown S.H., Many roads to Red River 2001.
• Piontek B., Znaczenie kształtowania świadomości zintegrowanej, "Środowisko i Rozwój" 2004, nr 2.
• Piontek F., Nowak A.J., OFM. Osobowy aspekt wartości w procesie rozwoju, Wyd. WSEiA, Bytom 2004.
• Prahalad C.K., Ramaswamy V., Przyszłość konkurencji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005.
• Schumpeter J.A., Kapitalismus, Sozialismus und Demokratie, FranckeVerlag, Tubingen - Basel 1993.
• Schumpeter J.A., Teoria rozwoju gospodarczego, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1960.
• Toffler A., The Third Wave, William Collins Sons & Co. Ltd., New York 1980.
• Wiener N., Cybernetics: or control and communication in the animal and the machine, "Technology Press" 1948.
• Woodford A.M., This is Detroit: 1701-2001, "Wayne State University Press" 2001.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18998658.1186410