Metodyka ustalenia optymalnego poziomu zatrudnienia dla realizacji procesów technologicznych w zakładzie odkrywkowym

• Autorzy: Jolanta Bijańska , Adam Gumiński , Krzysztof Wodarski

Warianty tytułu

Methodology of Determination of the Optimal Employment Level for the Realization of Technological Processes in an Opencast Plant

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono propozycję metodyki ustalenia optymalnego poziomu zatrudnienia dla realizacji procesów technologicznych w zakładzie odkrywkowym. Przedstawiono procedurę odzwierciedlającą kolejne etapy, jakie są niezbędne dla prawidłowego określenia optymalnego poziomu zatrudnienia, uwzględniającego zakres i skalę realizowanych procesów technologicznych, determinują ich pracochłonność. Dodatkowo, które bazując na opracowanej metodyce, przeprowadzono analizę poziomu zatrudnienia w wybranym dziale zakładu odkrywkowego.(abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the authors presented the proposal of the methodology concerning the determination of the optimal employment level for the realization of technological processes in an opencast plant. The procedure was given, which reflects the stages that are necessary for the adequate determination of the optimum employment level, taking into account the scope and the scale of technological processes determining their labour-intensiveness. Additionally, based on the developed methodology, the analysis was undertaken to determine the employment level in a selected department in an opencast plant.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Procesy technologiczne; Pracochłonność; Górnictwo

EN

Employment; Technological processes; Labour intensity; Mining sector

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2015
• Numer: z. 83
• Strony: 35--43

Twórcy

autor

Jolanta Bijańska

• Politechnika Śląska

autor

Adam Gumiński

• Politechnika Śląska

autor

Krzysztof Wodarski

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wolters Kluwer Polska - Oficyna. Kraków 2007.
• 2. Gumiński A.: Model planowania poziomu zatrudnienia w kopalni węgla kamiennego i w grupie kopalń, t.1. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2010, s. 211.
• 3. Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Wydawnicza. Kraków 2006.
• 4. Pawlak Z.: Personalna funkcja firmy, procesy i procedury kadrowe. Poltext, Warszawa 2003.
• 5. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa 2008, s. 101.
• 6. Sekuła Z.: Controlling personalny. Oficyna Wydawnicza. Kraków 2001.