Srebrny rynek pracy, czyli o sposobach podtrzymywania i przywracania aktywności zawodowej starzejących się zasobów pracy

• Autorzy: Elżbieta Kryńska

Warianty tytułu

Silver Labour Market - On The Methods Of Maintaining And Restoring Participation Of The Ageing Labour Force

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z najistotniejszych problemów polskiego rynku pracy - mocno zarysowującym się już dziś i z tendencją do pogłębiania w dającej się przewidzieć przyszłości - będzie starzenie się zasobów pracy. Celem artykułu jest identyfikacja obszarów defaworyzacji osób starszych na rynku pracy oraz wskazanie potencjalnych sposobów podtrzymania i przywracania ich aktywności zawodowej. W opracowaniu omówiono pojęcie "osoby starszej" na rynku pracy, sytuację osób starszych na polskim rynku pracy, wykorzystywane w Polsce instrumenty utrzymania bądź przywracania aktywności zawodowej osób starszych oraz rozwiązania stosowane w tym zakresie w pozostałych krajach Unii Europejskiej. W konkluzjach podkreślono niektóre walory "srebrnego rynku pracy" oraz wskazano zalecane dla Polski ścieżki aktywizacji zawodowej osób starszych. (abstrakt oryginalny)

EN

One of the main problems of the Polish labour market, that has strongly emerged already and will be more and more important in the future, is aging of the labour force. The aim of this paper is to identify areas in which older people are treated disadvantageously on the labour market, and to indicate the potential ways of maintaining and restoring their labour market participation. The paper discusses the concept of "elderly person" on the labour market; situation of the elderly on the Polish labour market; instruments aimed at maintaining and restoring labour market participation of the elderly in Poland and the other EU countries. The conclusions emphasise some of the advantages of "the silver labour market" and identifies pathways of increasing labour market participation of the elderly that may be recommended for Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Ludzie starsi; Aktywność zawodowa ludności

EN

Labour market; Elderly people; Activity rate of population

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 7
• Strony: 10--16

Twórcy

autor

Elżbieta Kryńska

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• Berger S., Piore M.J. (1980), Dualism and Discontinuity in Industrial Societe, Cambridge Univeristy Press, Cambridge.
• Bloom D.E., Canning D., Sevilla J. (2001), Economic Growth and the Demographic Transition, Working Paper 8685, NBER Working Paper Series, National Bureau of Economic Research, Cambridge.
• Diagnoza dobrych praktyk - metod aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+ (2013), raport z projektu "Efektywni 50+" Zarządzanie wiekiem - dobre praktyki, Warszawa.
• Diagnoza sytuacji osób defaworyzowanych na rynku pracy (2010), Raport podsumowujący badania realizowane przez Pentor Research International Wrocław dla Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Wałbrzychu w ramach projektu Bariery i szanse wsparcia i obsługi tzw. trudnego klienta instytucji rynku pracy na terenie Dolnego Śląska, Wałbrzych.
• Gavrilov L.A., Heuveline P. (2003), Aging of Population, w: P. Demeny, G. McNicoll (eds.), The Encyclopedia of Population, New York, Macmillan Reference USA,  vol. 1.
• GUS (2007-2014), Aktywność Ekonomiczna Ludności Polski w IV kwartale, wydania z odpowiednich lat, Warszawa.
• GUS (2014), Sytuacja demograficzna osób starszych i konsekwencje starzenia się ludności Polski w świetle prognozy na lata 2014-2050, Warszawa.
• GUS (2015), Aktywność Ekonomiczna Ludności Polski w III kwartale 2014 r., Warszawa.
• Kilian M. (2010), Zjawisko starzenia się społeczeństw wyzwaniem dla współczesnego świata, "Praca Socjalna", nr 1.
• Kryńska E. (2006), Aktywizacja zawodowa osób starszych na polskim rynku pracy w: E. Kryńska (red.), Polityka społeczno-ekonomiczna w dobie przemian, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Kryńska E. (2007), Osoby starsze na rynku pracy, w: E. Karpowicz (red.), Rynek pracy, Studia Biura Analiz Sejmowych Kancelarii Sejmu, Wydawnictwo Sejmowe Kancelarii Sejmu, Warszawa.
• Kryńska E. (2012), Konsekwencje zmian demograficznych dla gospodarki i rynku pracy, Studia Pedagogiczne LXV - Zawód i praca w świecie urynkowienia i konkurencji globalnej., red. naukowa S.M. Kwiatkowski, Polska Akademia Nauk, Komitet Nauk Pedagogicznych.
• Kryńska E., red. (2013), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a aktywność zawodowa osób starszych, IPiSS, CIOP PIB, Warszawa.
• Kryńska E., Krzyszkowski J., Urbaniak B., Wiktorowicz J., red. (2013), Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
• Kryńska E., Szukalski P., red. (2013), Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
• Mikołajczyk B. (2012), międzynarodowa ochrona praw osób starszych, Wolters Kluwer, Warszawa.
• NIK, Aktywizacja zawodowa i łagodzenie skutków bezrobocia osób powyżej 50. roku życia, https://www.nik.gov.pl/kontrole/P/13/111/ [dostęp 15.3.2015].
• Schoenmaeckers R.C. (2005), Population ageing and its economic and financial implications, w: Population ageing and its challenges to social policy, Population Studies No 50, Council of Europe Publishing.
• Szukalski P. (2006), Zagrożenie czy wyzwanie - proces starzenia się ludności, "Polityka Społeczna", nr 9.
• Urbaniak B. (1998), Praca zawodowa po przejściu na emeryturę. Społeczno-ekonomiczne przesłanki powrotu emerytów do aktywnego życia zawodowego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Wiśniewski Z., red. (2009a), Zarządzanie wiekiem w organizacjach wobec procesów starzenia się ludności, Dom Organizatora, Toruń.
• Wiśniewski Z., red. (2009b), Determinanty aktywności zawodowej ludzi starszych, Dom Organizatora, Toruń.
• Zbonikowski A. (2010), Społeczne oddziaływania defaworyzujące a poczucie własnej wartości dzieci i młodzieży, w: K. Hirszel, R. Szczepanik, A. Zbonikowski, D. Modrzejewska (red.), Psychospołeczne uwarunkowania defaworyzacji dzieci i młodzieży, Difin, Warszawa.