Dział HR na zewnątrz - korzyści wewnątrz

• Autorzy: Andrzej Nowicki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dział HR zwykle postrzegany jest jako jednostka ściśle związana z konkretną organizacją. Zajmuje się tzw. miękkimi aspektami zarządzania ludźmi, takimi jak systemy motywacyjne, rozwój, budowanie zaangażowania, lecz także rekrutacją czy typowo "twardymi", jak administracja kadrowa. Funkcja HRM zdaje się być nierozerwalną częścią przedsiębiorstwa. Czy można ją zatem swobodnie przenieść na zewnątrz, nie powodując przy tym zawirowań w firmie? Okazuje się, że tak. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Outsourcing

EN

Human Resources Management (HRM); Outsourcing

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 12
• Strony: 39--41

Twórcy

autor

Andrzej Nowicki

• Diverse Consulting Group

Bibliografia

• Raport "Outsourcing - to uzależnia. Raport o rynku outsourcingu rachunkowości, płac i kadr w Polsce i na świecie", badanie Millward Brown dla Grant Thornton International, realizowane wśród 10 tys. średnich i dużych firm z 36 krajów świata (w tym 200 firm z Polski), sierpień 2015.
• Badanie Millward Brown dla Grant Thornton International, realizowane wśród 10 tys. średnich i dużych firm z 36 krajów świata (w tym 200 firm z Polski).