Negatywne egzemplifikacje wpływu dorobku nauki na praktykę organizacji i zarządzania

• Autorzy: Grzegorz Jokiel

Warianty tytułu

Exemplifications negative impact of the scientific achievements to the practice organization and management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest identyfikacja negatywnych relacji między teorią a praktyką zarządzania, a dokładnie analiza przykładów destruktywnego wpływu ów teorii na tę praktykę. W artykule ograniczono się wyłącznie do takich przykładów, gdyż pozytywne relacje między teorią a praktyką są powszechne w literaturze przedmiotu.(fragment tekstu)

EN

The relationship between science of management and business practice is not always positive. Most publications demonstrate helpfulness of the theory in solving problems of practice. The paper presents examples of the negative impact of science on the business practice in few areas: a mechanistic approach to the employee, excessive focus on the method of analysis, inclination to explanation phenomena only in the category of rationality and causal relationships and the closeness of the scientific community in the context of the dominant paradigms.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Nauka; Organizacja; Zarządzanie; Praktyka zarządzania; Paradygmaty zarządzania

EN

Science; Organisation; Management; Management practice; Management paradigms

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: t. 16, z. 3, cz. 2 Praktyczny wymiar dorobku nauk o zarządzaniu. Nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej
• Strony: 9--18

Twórcy

autor

Grzegorz Jokiel

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Corbett T. (2007), Finance do góry nogami. Zdroworozsądkowa rewolucja w rachunkowości, Mint Books, Warszawa.
• Goldratt E.M. (2000), Łańcuch krytyczny, WERBEL, Warszawa.
• Hayek F.A. (2013), Nadużycie rozumu, Prohibita, Warszawa.
• Hume D., (1951), Traktat o naturze ludzkiej, Tom 1., Polska Akademia Umiejętności, Kraków.
• Kahneman D. (2012), Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym, Media Rodzina, Warszawa.
• Kaplan R.S., Cooper R., (2000), Zarządzanie kosztami i efektywnością, Dom wydawniczy ABC, Kraków.
• Kant I. (1957), Krytyka czystego rozumu, Tom 1., PWN, Warszawa.
• Mackey J.T., Noreen E., Smith D., (1995), The Theory of Constraints and its implications for Management Accounting, North River Press.
• Martyniak Z. (1993), Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa.
• Mielcarek J. (2009), Paradygmat teorii ograniczeń jako koncepcji rachunkowości zarządczej, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań.
• Nalepka A. (2001), Struktura organizacyjna, Antykwa, Kraków.
• Smith V. L. (2013), Racjonalność w ekonomii, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
• Weber M. (2002), Gospodarka i społeczeństwo. Zarys Socjologii rozumiejącej, PWN, Warszawa.
• Goldratt E.M. (2011), 4 filary Teorii Ograniczeń, referat wygłoszony na konferencji TOCICO w Nowym Jorku http://vento.net.pl/pl/toc_teoria_ograniczen.php [dostęp 10.12.2014].
• Ikonowicz P. (2014), Tańsi od koni, http://www.radiownet.pl/publikacje/tansi-od-koni [dostęp 8.12.2014].
• Kuhn T.S. (1962), The Structure of Scientific Revolutions, http://projektintegracija.pravo.hr/ _download/repository/Kuhn_Structure_of_Scientific_Revolutions.pdf [dostęp 10.04.2015].
• Weber A. (2002), The Hawthorne Works, http://www.assemblymag.com/articles/ 88188-the-hawthorne-works [dostęp 10.12.2014].