Wymogi globalizacji - społeczeństwo wiedzy

• Autorzy: Janusz Biernat
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dwudziesty pierwszy wiek zmienia wszystko. Wchodzimy w epokę nowej cywilizacji - społeczeństwa wiedzy. Skutki "trzeciej fali" zmian społecznych /przepływu ludności z rolnictwa do przemysłu, a współcześnie do sfery usług/, doświadczamy od dawna. Szaleńcze tempo zmian, niepewność jutra, turbulencja otoczenia, przekształcanie środowiska organizacji, funkcjonowania zespołów ludzkich; pojawiające się i znikające obszary szans i zagrożeń; przestrzenie egzystencji, bądź zamierania firm - to następstwa procesów syntezy pracy, wiedzy, globalizacji działań światowych firm, ekspansji grup kapitałowych, ponad narodowych korporacji - wymuszają nowe spojrzenie na to co się dzieje wewnątrz jak i wokół przedsiębiorstw, samorządów lokalnych, administracji państwa. Zastosowania bardziej adekwatnych narzędzi identyfikowania i opisu oraz reakcji i oddziaływania na tę złożoną rzeczywistość. Określenia wizji, zdefiniowania misji, wytyczenia strategii oraz dalekosiężnych programów działań, niekonwencjonalnych sposobów radzenia ze współczesnością. Rozwijane są nowe obszary refleksji naukowej: zarządzania przyszłością, zarządzania przestrzenią organizacji, zarządzania wiedzą. W ślad za zmieniającymi się organizacjami, podążają regiony /społeczności lokalne/, narody. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Społeczeństwo oparte na wiedzy; Wiedza; Rozwój społeczny

EN

Knowledge-based society; Knowledge; Social development

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 976, t. 1 Regionalizacja i globalizacja w gospodarce światowej
• Strony: 78--91

Twórcy

autor

Janusz Biernat

Bibliografia

• Biernat J., Metody zarządzania przestrzenią organizacji, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, red. K. Perechuda, wyd. Placet, Warszawa 2000 r. str. 308-317.
• Biernat J., Morawski M.: Zarządzanie kadrami (zarys teorii i praktyki), WSZiP, Wałbrzych 2000 r. str.7.
• Biernat J., Nowe znaczenie zarządzania kadrami, [w:] Nowe podejścia do zarządzania, red. M. Przybyła, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 957, Zarządzanie i marketing, nr 22, 2002, str. 75-92.
• Biernat J., Przestrzeń organizacji (próba opisu, szkice), [w:] Przedsiębiorstwa jako świątynie wiedzy, red. W. Cieśliński, WWSZiP, Wałbrzych 2002, tom I, str. 167-182.
• Biernat J., Zarządzanie potencjałem kadrowym organizacji, "Prace Naukowe WWSZiP", Wałbrzych 2002 r.
• Biernat J., Zarządzanie przestrzenią organizacji, "Przegląd Organizacji", nr 2, 2001 r., s. 8-11.
• Biernat J., Zarządzanie przez public relations, czyli zarządzanie przestrzenią organizacji, [w:] Metody zarządzania przedsiębiorstwem w przestrzeni marketingowej, red. R. Krupski, 2000, str. 239-246.
• Durka B., Polski eksport w latach 1990-2000 a proces internacjonalizacji i globalizacji gospodarki, [w:] Internalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa i gospodarki t. I, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu" nr 930, str.172-185, 2002.
• Gorzelany-Dziadkowiec M., "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 1/2003, s. 33-38.
• Kotler P., Jatusripitak S., Maesincee S.: Marketing narodów, strategiczne podejście do budowania bogactwa narodowego, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999 r.
• Krzyżanowski L.J.: O podstawach kierowania organizacjami inaczej, Wyd. PWN, W-wa, 1999 r.
• Morgan G.: Wyobraźnia organizacyjna. Nowe sposoby postrzegania, organizowania i zarządzania, PWN Warszawa 2001.
• Pietrzyk I.: Implikacje globalizacji dla rozwoju regionalnego, [w:] Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa i gospodarki, t. II, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu" nr 930, s. 131-142, 2002.
• Rymarczyk J., Globalizacja i 'Global Governance', [w:] Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa i gospodarki, red. J. Rymarczyk, W. Michalczyk, Wyd. AE, Wrocław 2002, str.222-225.
• Strategor - Zarządzanie firmą, PWE, W-wa, 1995 r., str. 503.