Czasopismo
2013
|
14
|
z. 3 Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Nowoczesne tendencje w nauce oraz w praktyce organizacji i zarządzania
|
143--154
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The search for the Most Desirable Manager Features in a Crisis Condition
Języki publikacji
Abstrakty
Są lepsi i gorsi menedżerowie, co więcej są menedżerowie znakomici i bardzo słabi. Nie jest problemem ich identyfikacja, patrząc z boku potrafimy rozróżnić lepszych i gorszych, znacznie trudniej jest jednak spowodować, aby tych dobrych było więcej, inaczej mówiąc nie jest łatwo dobrych menedżerów wykształcić. Nie przeszkadza to jednak formułować rekomendacje i wskazywać najbardziej pożądane cechy menedżerów zarządzających dzisiejszymi przedsiębiorstwami. Stąd celem niniejszego artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy w warunkach kryzysu bardziej pożądany jest jakiś szczególny profil menedżera, jeśli chodzi o cechy składające się na jego charakterystykę. (fragment tekstu)
Manager is a special person in the company. What he will decide depend from his choice. It seems that the first duty of a manager and a constant duty of the company manager is to seek to achieve the best possible business results with the use of currently committed and available resources. Managers work in a variety of conditions, always demanding, but the scale and seriousness of the challenges faced is sometimes varied, a particular challenge for them is a crisis. The purpose of this article is to identify the characteristics of the manager particularly useful in a crisis condition. Verified the hypothesis that a key feature of the manager in the company for a globalizing market under the crisis conditions, is his leadership behavior. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
143--154
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet w Białymstoku
Bibliografia
- Adair J. (2008), Od bosa do lidera. Prowadzić innych do sukcesu, Oficyna a Wolters Kliwer business, Kraków.
- Drucker P. F. (2004) , Zawód menedżer, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Czarnów.
- Koźmiński A. K. (2012), Tajemnice przywództwa, "Rzeczpospolita" 18.09.2012.
- Meller R. B., Coulton G., Chich A., Bifulco A., Meller N., Fisher A. (2011), Przedsiębiorczość, PWE Warszawa.
- Nanus B. (2007), Wizjonerskie przywództwo. Jak stworzyć atrakcyjną wizję dla swojej organizacji, Centrum Kreowania Liderów S.A., Łódź.
- Owen J. (2003), Zarządzanie, czego nie uczą w szkołach biznesu, PWE Warszawa 2003.
- Parks S. D. (2007), Przywództwa można się nauczyć, Wydawnictwo "Helion", Gliwice.
- Peeling N. (2010), Błyskotliwy menedżer. Co dobry menedżer wie, robi i mówi, PWE Warszawa.
- Wnorowski H. (2010), Dominacja i funkcje lidera w gospodarce peryferyjnej, [w:] Meredyk K. (red.), Kapitał instytucjonalny a rozwój obszarów peryferyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171412731