Tryb dostosowania warunków wynagradzania do przepisów ustawy kominowej

• Autorzy: Eliza Maniewska

Warianty tytułu

Procedure to Adjust the Conditions of Remuneration to the Provisions of the Public Sector Salary Cap Act

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarówno w orzecznictwie jak i doktrynie zarysowały się odmienne poglądy na temat trybu dostosowania warunków wynagradzania pracownika do przepisów ustawy kominowej, którymi jest on objęty. W szczególności, czy wymagane jest w tym przypadku wypowiedzenie zmieniające. Artykuł omawia najnowszy judykat Sądu Najwyższego odnoszący się do tego zagadnienia, który jest szczególnie ważny, gdyż stanowisko w nim zawarte, w obliczu wspomnianych rozbieżności, można określić jako kompromisowe. (abstrakt oryginalny)

EN

Both in case law and doctrine emerged differing views on the procedure for adjusting the terms of remuneration of the employee to the provisions of the Public Sector Salary Cap Act, which is covered. In particular, if is required in this case the changing notice. The article discusses the latest judgment the Supreme Court relating to this issue, which is particularly important because the position contained in it, in the face of these discrepancies can be described as a compromise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Kadra kierownicza; Kontrakty kierownicze; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Remuneration; Managerial staff; Managerial contract; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 12
• Strony: 33--35

Twórcy

autor

Eliza Maniewska

Bibliografia

• Gersdorf, M. (2002). Czy jest możliwy powrót spółki pod ustawę kominową i jakie są tego konsekwencje dla stosunków pracy kadry menedżerskiej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).