PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 410 Zarządzanie ryzykiem w opiece zdrowotnej. Nadzór i kontrola zarządcza | 135--148
Tytuł artykułu

Proces przeprowadzania zmian organizacyjnych w podmiotach leczniczych a problemy w kierowaniu personelem

Warianty tytułu
Process of Organizational Changes Execution in Medical Entities vs. Problems of Staff Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zmiany przebiegają stopniowo i stanowią powszechny etap funkcjonowania instytucji leczniczych. Autorki tego studium za przedmiot badawczy przyjęły proces zmiany i kierowanie personelem podmiotów leczniczych. Opisu dokonały w kategoriach intensywności oddziaływania, zakresu, perspektywy czasowej i kosztów ekonomiczno-społecznych. Celem pracy stała się eksploracja problemów wprowadzania zmian. Problem badawczy został postawiony w formie pytania: w jaki sposób skutecznie zrealizować proces przekształceniowy w jednostkach świadczących usługi zdrowotne(abstrakt oryginalny)
EN
Changes which are repeated, gradual and gentle are already a common phase of medical institutions. Changes in these organizations relate to the structure described in terms of the intensity of impact, scope, time perspective, orientation, as well as economic and social costs. The authors of this study, as a matter of research, adopted a process of medical institutions change. The research question is: how to make a transformation of units of health care providers(original abstract)
Twórcy
  • Collegium Medicum UMK w Toruniu
  • Collegium Medicum UMK w Toruniu
Bibliografia
  • Baruk A., 2001, Opór wobec zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie i jego pokonywanie, Przegląd Organizacji, nr 7-8/2001, s. 18-20.
  • Bukowska-Piestrzyńska A., 2014, Lekarz a przedsiębiorczość. Od teorii do praktyki, Wolters Kluwer SA, Warszawa.
  • Klich J., 2001, Zarządzanie strategiczne, [w:] M. Kautsch, M. Whitfield, J. Klich (red.), Zarządzanie w opiece zdrowotnej, Wydawnictwo UJ, Kraków.
  • Kożuch B., 1999, Wstęp do teorii zarządzania, Wydawnictwo Nauka - Edukacja, Warszawa.
  • Lenartowicz H., 2004, Organizacja i organizowanie, [w:] A. Ksykiewicz-Dorota (red.), Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej. Podręcznik dla studentów licencjackich Wydziałów Pielęgniarstwa oraz wydziałów Nauk o Zdrowiu, Wydawnictwo Czelej, Lublin.
  • Lenartowicz H., 2013, Doskonalenie organizacji, zmiana, konflikt, [w:] A. Ksykiewicz-Dorota (red.), Zarządzanie w pielęgniarstwie. Podręcznik dla studentów magisterskich Wydziałów Pielęgniarstwa oraz Wydziałów Nauk o Zdrowiu, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa.
  • Marszałek A., 2010, Rola uczelni w regionie, Difin, Warszawa.
  • Masłyk-Musiał E., 1996, Zarządzanie zmianami w firmie, Centrum Informacji Menedżera, Warszawa.
  • McKenna E., Beech N., 1999, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Felberg SJA, Warszawa.
  • Penc J., 1999, Innowacje i zmiany w firmie. Transformacja i sterowanie rozwojem przedsiębiorstwa, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
  • Penc J., 2000, Menedżer w uczącej się organizacji, Menedżer, Łódź.
  • Penc J., 1996, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
  • Pocztowski A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Schlesinger P.F., Sathe V., Schlesinger L.A., Kotter J., Projektowanie organizacyjne, tłum. W. Gasparski, PWN, Warszawa.
  • Sikorski C., 2012, Kultura organizacyjna w procesie zarządzania zmianą, [w:] Ł. Sułkowski, R. Seliga (red.), Kulturowe determinanty zarządzania szpitalami w Polsce, Difin, Warszawa.
  • Sokołowska S., 2009, Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole.
  • Sowińska A., 2000, Człowiek w sytuacji przemian ekonomicznych: psychologiczne koszty adaptacji, AE im. K. Adamieckiego, Katowice.
  • Stoner J.A.F., Wankel Ch., 1994, Kierowanie, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Wendt R., 2010, Zarządzanie zmianą w polskiej firmie. Jak w praktyce wykorzystać szansę na rozwój bez porażek?, Dom Wydawniczy Zacharek, Warszawa.
  • Wojciechowska M., 2006, Metody pokonywania oporu wobec zmian i innowacji przeprowadzanych w bibliotekach, Czasopismo elektroniczne, [w:] Biuletyn EBIB, nr 4/2006 (74), kwiecień, www.ebib.pl/2006/74/wojciechowska.php (18.12.2014 r.).
  • Zając C., 2012, Metodyka zarządzania zmianami organizacyjnymi, [w:] Ł. Sułkowski, R. Seliga (red.), Kulturowe determinanty zarządzania szpitalami w Polsce, Difin, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171416421

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.