Oferta szkoleniowa a skuteczność pozyskania pracy przez osoby bezrobotne z perspektywy funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu

• Autorzy: Stanisław Stachowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces szkolenia oraz ciągłego zdobywania wiedzy przez osoby bezrobotne charakteryzuje się przede wszystkim nastawieniem urzędu pracy na osiągnięcie konkretnych efektów zatrudnieniowych. Pomiar i ustawiczna analiza potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych i oczekiwań pracodawców pozwala na dostosowanie oferty urzędu do realiów nowoczesnego rynku pracy. Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych oraz skuteczne procedury badania efektywności szkoleń umożliwiają uczestnikom uczenie się w sposób świadomy i pozwalający w przyszłości na zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia, natomiast doświadczenie zdobyte przez urząd pracy prowadzi do ciągłego doskonalenia oferty szkoleniowej i efektywnej współpracy z partnerami rynku pracy w celu stworzenia nowych miejsc pracy dla jak największego grona osób bezrobotnych.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Szkolenie bezrobotnych; Programy szkoleniowe; Zatrudnienie; Studium przypadku

EN

Labour market; Unemployed training; Training programs; Employment; Case study

• Czasopismo: Barometr Regionalny
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 4(10)
• Strony: 55--58

Twórcy

autor

Stanisław Stachowicz

• Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu

Bibliografia

• 1. Dokumenty wewnętrzne, Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, 2007.

Identyfikatory

DOI

doi.org/10.56583/br.1615