Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne

• Autorzy: Paweł Paterek

Warianty tytułu

The Organizational Culture as a Determinant of the Effective Knowledge Management in the Agile Project Teams

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Cyfryzacja, powszechny dostęp do informacji oraz silna konkurencyjność stawiają nowe wyzwania w obszarze zarządzania wiedzą w dużych organizacjach projektowo-zadaniowych. Artykuł pokazuje znacznie kultury organizacyjnej w zapewnieniu efektywności procesów zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących zwinne metody organizacji pracy. Przeprowadzone badania ankietowe, obserwacje oraz wywiady z ekspertami potwierdziły znaczenie kultury organizacyjnej oraz pokazały jej pożądane cechy w dużych organizacjach z branży IT. Jak wynika z badań empirycznych kultura organizacyjna jest determinantą efektywności procesów zarządzania wiedzą w organizacjach projektowych stosujących metody zwinnej organizacji pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Digitalization, ubiquitous information access and strong market competition have raised new challenges to the knowledge management in the large project based organizations. This article presents the organizational culture impact on the effectiveness of the knowledge management processes in the Agile project teams. The questionnaire research, observations and expert's interviews have confirmed significance of the organizational culture as well as ones have revealed a couple of required culture properties for the large IT organizations. Following the empirical research results, the organizational culture is the determinant of the effectiveness of the knowledge management processes in the Agile project based organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie projektem; Kultura organizacyjna; Badania empiryczne; Grupy projektowe; Cyfryzacja

EN

Knowledge management; Project management; Organisational culture; Empirical researches; Project teams; Digitization

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 714--724

Twórcy

autor

Paweł Paterek

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Bibliografia

• Ajmal, M.M. i Koskinen, K.U. (2008). Knowledge Transfer in Project-Based Organizations: An Organizational Culture Perspective. Project Management Journal, 39 (1), 7-15.
• Cameron, K.S. i Quinn, R.E. (2003). Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Cameron, K.S. i Quinn, R.E. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. Nowy Jork: John Wiley & Sons.
• Chrapko, M. (2013). Scrum - O zwinnym zarządzaniu projektami. Gliwice: Helion.
• Delic, K.A. i Dayal, U. (2002). The Rise of the intelligent enterprise. Ubiquity - ACM IT Magazine & Forum, 3 (45), 1-8.
• Fong, P.S.W. i Kwok, C.W.C. (2009). Organizational Culture and Knowledge Management Success at Project and Organizational Levels in Contracting Firms. Journal of Construction Engineering and Management, 135 (12), 1348-1356.
• Gadomska-Lila, K., Lozano-Platonoff, A. i Rudawska, A. (2010). Kulturowe uwarunkowania struktury organizacyjnej. Master of Business Administration, 6, 62-69.
• Goodpasture, J.C. (2015). Project Management the Agile Way: Making It Work In the Enterprise. Plantation: J. Ross.
• Hanisch, B., Lindner, F., Mueller, A. i Wald, A. (2009). Knowledge management in project environments. Journal of Knowledge Management, 13 (4), 148-160.
• Highsmith, J. (2009). Agile Project Management - Creating Innovative Products. Boston: Addison-Wesley.
• Jarecki, W. (2012). Pozytywne bodźce: wartości wyznawane przez pracowników a motywacja do pracy. Personel i Zarządzanie, 5, 74-77.
• Kowalczyk, A. i Nogalski, B. (2007). Zarządzanie wiedzą - Koncepcja i narzędzia. Warszawa: Difin.
• Kozarkiewicz-Chlebowska, A. (2001). Koncepcja zarządzania wiedzą, jej geneza, zastosowanie i perspektywy. Kraków: Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej.
• Kozarkiewicz, A. (2012). Zarządzanie portfelami projektów. Warszawa: PWN.
• Lee, H. i Choi, B. (2003). Knowledge Management Enablers, Processes, and Organizational Performance: An Integrative View and Empirical Examination. Journal of Management Information Systems, 20(1), 179-228.
• Lewicka, D. i Krot, K. (2014). Rodzaje i wymiary zaufania jako determinanty kultury proinnowacyjnej. Marketing i Rynek, 5, 1121-1127.
• Medinilla, Á. (2012). Agile Management: Leadership in an Agile Environment. Berlin Heidelberg: Springer-Verlag.
• Migdadi, M.M. (2009). A knowledge - centered culture as an antecedent of effective knowledge management at information technology centers in the Jordanian universities. Journal of Systems and Information Technology, 11(2), 89-116.
• Mueller, J. (2015). Formal and Informal Practices of Knowledge Sharing Between Project Teams and Enacted Cultural Characteristics. Project Management Journal, 46(1), 53-68.
• Oliver, S. i Kandadi, K.R. (2006). How to develop knowledge culture in organizations? A multiple case study of large distributed organizations. Journal of Knowledge Management, 10(4), 6-24.
• Panasiewicz, L. (2013). Ukryta przewaga. Kultura organizacyjna jako czynnik sukcesu współczesnych przedsiębiorstw. Lublin: Politechnika Lubelska.
• Paterek, P. (2013). Doskonalenie kompetencji uczestników zespołów zadaniowych na przykładzie dużego przedsiębiorstwa z branży IT. Niepublikowana praca końcowa PSM. Lublin: Politechnika Lubelska.
• Paterek, P. (2014). Zarządzanie wiedzą w zespołach projektowych stosujących metodę Scrum. Niepublikowana praca końcowa MBA. Lublin: Politechnika Lubelska.
• Pérez-Bustamante, G. (1999). Knowledge management in agile innovative organizations. Journal of Knowledge Management, 3(1), 6-17.
• Santos, V., Goldman, A. i de Souza, C.R.B. (2015). Fostering effective inter-team knowledge sharing in agile software development. Empirical Software Engineering, 20(4), 1006-1051.
• Wiewiora, A., Murphy, G., Trigunarsyah, B. i Brown, K. (2014). Interactions Between Organizational Culture, Trustworthiness, and Mechanisms for Inter-Project Knowledge Sharing. Project Management Journal, 45(2), 48-65.
• Wyrozębski, P. (2014). Zarządzanie wiedzą projektową. Warszawa: Diffin.
• Blog autorski. Mariusz Chrapko. http://mariuszchrapko.com/ (25.12.2015).
• VersionOne. The 9th Annual State of Agile™ Report. State of Agile. http://stateofagile.versionone.com/ (26.12.2015).