PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 422 | 52--60
Tytuł artykułu

Bariery utrudniające realizację procesów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach wysokich technologii

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Barriers to Implementation of Knowledge Management Processes in High Technology Companies
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule podjęto problem barier utrudniających realizację procesów zarządzania wiedzą. Na podstawie przeprowadzonych badań ankietowych na losowo dobranej próbie 100 przedsiębiorstw średniej i dużej wielkości, zaliczanych do high-tech, stwierdzono, że spośród takich kategorii barier, jak: w ludziach (osobiste), zespołowe, strukturalne, kulturowe, związane z metodami zarządzania, technologiczne oraz w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, realizację procesów zarządzania wiedzą najczęściej i jednocześnie w największym stopniu utrudniają bariery związane z metodami zarządzania. Ponadto zauważono, że w ramach tej kategorii barier badane podmioty najczęściej stykają się z presją czasu w działaniu. Respondenci z przedsiębiorstw wysokich technologii potwierdzają także podejmowanie różnych inicjatyw mających na celu pokonanie barier. Zaliczono do nich m.in.: kierowanie pracowników na specjalistyczne szkolenia, umożliwianie pracownikom zgłaszania pomysłów poprzez bezpośrednie kontakty z kierownictwem, stosowanie metod i narzędzi motywowania oraz wiele innych.(abstrakt oryginalny)
EN
The article discusses the problem of barriers to the implementation of knowledge management processes. On the basis of the survey conducted on a random sample of 100 medium and large-sized high-techs it was found that of all types of barriers related to people, team, structure, culture, methods of management, technology and human resources management, those associated with management methods were most frequent and principal to hampering the implementation of knowledge management processes. In addition, it was noted that within this category of barriers the entities surveyed were more likely to cope with time pressures. Respondents from high-tech companies also confirm taking various initiatives to overcome barriers. These measures refer, inter alia, to sending employees to professional training, enabling staff to share ideas through direct contacts with management, using motivational methods and tools and many others.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
52--60
Opis fizyczny
Twórcy
  • Lodz University of Technology, Poland
Bibliografia
  • Adamik A., Zakrzewska-Bielawska A., 2014, Rozwój przedsiębiorstw high-tech, [w:] Koopetycja w rozwoju przedsiębiorstw high-tech. Determinanty i dynamika, red. A. Zakrzewska-Bielawska, Placet, Warszawa.
  • Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M., 2013, Strategie zarządzania wiedzą. Modele teoretyczne i praktyczne, PWE, Warszawa.
  • Mousavizadeh M., Harden G., Ryan S., Windsor J., 2015, Knowledge management and the creation of business value, Journal of Computer Information Systems, vol. 55, no. 4.
  • Oliva F.L., 2014, Knowledge management barriers, practices and maturity model, Journal of Know-ledge Management, vol. 18, no. 6, s. 1053-1074.
  • Pomykalski A., Pomykalski P., 2013, Interakcyjne zarządzanie wiedzą a innowacyjność regionu łódzkiego, [w:] Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się, red. B. Olszewska, M. Czarnecki, E. Piwoni-Krzeszowska, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 310, s. 432-440.
  • Riege A., 2005, Three-dozen knowledge-sharing barriers managers must consider, Journal of Know-ledge Management, vol. 9, no. 3.
  • Scott J.L., Yih-Tong Sun P., 2005, An investigation of barriers of knowledge transfer, Journal of Know-ledge Management, vol. 9, no. 2.
  • Szafrański M., 2015, Praktyki zawodowe - narzędzie zarządzania wiedzą wspomagające obniżanie kosztów w przedsiębiorstwach, Przegląd Organizacji, nr 1.
  • Tabaszewska E., 2012, Wprowadzenie i funkcjonowanie systemów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
  • Ujwary-Gil A., 2012, Identyfikowanie i klasyfikowanie barier zarządzania wiedzą, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów 115.
  • Vashisth R., Kumar R., Chandra A., 2010, Barriers and facilitators of knowledge management: Evidence from selected Indian universities, The IUP Journal of Knowledge Management, vol. VIII, no. 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171427387

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.