Teorie, paradygmaty, metafory i ideologie zarządzania - kontrowersje wokół współczesnego dyskursu organizacji i zarządzania

• Autorzy: Łukasz Sułkowski

Warianty tytułu

Theories, Paradigms, Metaphors and Ideologies of Management - Different Ways of Performing Organizational and Managerial Discourse

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest próba wskazania wielości sposobów uprawiania dyskursu nauk o zarządzaniu poprzez analizę uwzględniającą wymiar epistemologiczny i prakseologiczny różnych konstruktów naukowych, takich jak: teorie, paradygmaty, metafory oraz ideologie. Przedstawione spektrum interpretacji może ilustrować podstawową różnicę pomiędzy dwoma sposobami rozumienia nauki. Wobec pierwszego sposobu, którego rezultatem powinny być teorie naukowe, można zastosować termin "fundamentalizm epistemologiczny". Drugi sposób uprawiania nauki, czerpiący w większym stopniu z dorobku humanistyki, to "pluralizm epistemologiczny" ("niefundamentalizm"), pozwalający na interpretację niewspółmiernych i sprzecznych rezultatów badań.(abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to illustrate the multiplicity of ways of performing organizational and managerial discourse by analyzing epistemological and praxeological dimensions of different scientific constructs such as: theories, paradigms, metaphors and ideologies. The range of ways of performing organizational and managerial discourse can illustrate the fundamental difference between two ways of understanding science. The first method, the result of which should be scientific theories, can be described with the term "epistemological fundamentalism". The second method could be described as "epistemological plurslistism", based on the multiplicity of interpretations and incommesurabilities.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Epistemologia; Organizacja; Nauki o zarządzaniu; Paradygmaty zarządzania

EN

Epistemology; Organisation; Management sciences; Management paradigms

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 422
• Strony: 131--143

Twórcy

autor

Łukasz Sułkowski

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Alvesson M., Willmott H., 1996, Making Sense of Management: A Critical Introduction, Sage, London.
• Alvesson M., Willmott H. (red.), 2003, Studying Management Critically, Sage, London.
• Bacharach S.B., 1989, Organizational theories: Some criteria for evaluation, Academy of Management Review, 14.
• Berger P.L., Luckmann T., 2010, Społeczne tworzenie rzeczywistości, PWN, Warszawa.
• Black M., 1979, More about methaphor, [w:] Ortony A. (ed.), Methaphor and Thought, Cambridge University Press, Cambridge.
• Bolman L.G., Deal T.E., 2003, Reframing Organisations. Artistry, Choice and Leadership, Jossey--Bass, San Francisco.
• Burrell G., Dale K., 2002, Utopiary: Utopias, gardens and organization, [w:] Parker M. (ed.), Utopia and Organization, Blackwell, Oxford.
• Burrell G., Morgan G., 1979, Sociological Paradigms and Organisational Analysis, Heinemann, London.
• Clancy J.J., 1989, The Invisible Powers. The Language of Business, Lexington Books, Lexington.
• Clegg S.R. (ed.), 2002, Management and Organization Paradoxes, John Benjamins, Amsterdam.
• Clegg S., 1981, Organisation and control, Administrative Science Quarterly, no. 26, s. 545-562.
• Deetz S., 1995, Transforming Communication, Transforming Business: Building Responsive and Responsible Workplaces, Cresskill, Hampton.
• Duberley J., 2009, Critical management methodology, [w:] Alvesson A., Bridgman T., Willmott H. (eds), The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford University Press, Oxford, s. 345-368.
• Eco U., 1996, Interpretacja i nadinterpretacja, Znak, Kraków.
• Fletcher J., Olwyler K., 1997, Paradoxical Thinking: How to Profit from Your Contradictions, Berrett-Koehler, San Francisco.
• Giroux H.A., 1997, Pedagogy and Politics of Hope: Theory, culture, and schooling, Westview Press, Boulder, CO.
• Goldman P., van Houten D., 1977, Managerial strategies and the worker, The Sociological Quarterly, no. 18, s. 108-125.
• Grey C., Willmott H.C., 2005, Critical Management Studies: A Reader, Oxford University Press, Oxford.
• Grobler A., 2006, Metodologia nauk, Znak, Kraków.
• Harding N., 2003, The Social Construction of Management, Routledge, London.
• Hatch M.J., 2002, Teoria organizacji, PWN, Warszawa.
• http://encyklopedia.pwn.pl/haslo/ideologia;3913853.html, 10.10.2015.
• http://sjp.pwn.pl/sjp/ideologia;2465523.html, 10.10.2015.
• Jackson M., 2003, Systems Thinking: Creative Holism for Managers, Wiley John & Sons Ltd, Chichester.
• Johnson P., Duberley J., 2005, Understanding Management Research, Sage, London.
• Jäkel O., 2003, Metafory w abstrakcyjnych domenach dyskursu, Universitas, Kraków.
• Kets de Vries M., 1980, Organizational Paradoxes, Tavistock, London.
• Knudsen Ch., Tsoukas H. (eds), 2005, The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspective, Oxford University Press, Oxford-New York.
• Koontz H., 1961, The management theory jungle, Journal of the Academy of Management, vol. 4, no. 3.
• Kostera M., 1996, Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa.
• Lakoff G., Johnson M., 1980, Metaphors We Live by, Chicago University Press, Chicago.
• Lawrence T.B., Philips N., 1998, Commentary: Separating play and critique: Postmodern and critical perspectives on TQM/BPR, Journal of Management Inquiry, no. 7(2), s. 154-160.
• March J.G., Simon H.A., 1964, Teoria organizacji, PWN, Warszawa.
• Micklethwait J., Wooldridge A., 2000, Szamani zarządzania, Zysk i s-ka, Warszawa.
• Morgan G., Gregory F., Roach C., 1997, Images of Organization, Sage, Thousand Oaks
• Muna F.A., 2003, 7 Metaphors on Management. Tools for Managers in the Arab World, Gower, Burlington.
• Niemczyk J., 2002, Analogie w naukach o zarządzaniu, Organizacja i Kierowanie, nr 3(109), s. 17.
• Parker M., 2002, Against Management: Organisation in the Age of Managerialism, Wiley John & Sons Ltd, Cambridge.
• Remenyi D., Williams B., Money A., Swartz E., 2005, Doing Research in Business and Management. An Introduction to Process and Method, Sage, London.
• Słownik języka polskiego, 1990, PWN, Warszawa.
• Sułkowski Ł., 2001, Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa, rozdz. 1.
• Sułkowski Ł., 2004, Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu, Organizacja i Kierowanie, nr 1(115).
• Sułkowski Ł., 2011, Metafory, archetypy i paradoksy organizacji, Organizacja i Kierowanie, nr 2, s. 55-69.
• Sułkowski Ł., 2012, Epistemologia i metodologia zarządzania, PWE, Warszawa.
• Sułkowski Ł., 2013, Metodologia zarządzania - od fundamentalizmu do pluralizmu, [w:] Czakon W. (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Wolters Kluwer, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.422.11