Elastyczne formy zatrudnienia zagrożeniem dla rozwoju spółdzielni socjalnych w Polsce

• Autorzy: Andrzej Michalik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Elastyczne formy zatrudnienia są podstawą zatrudnienia pracowników w wielu podmiotach komercyjnych. Ustawodawca celem zmniejszenia kosztów pracy umożliwił zastosowanie takiego rozwiązania również w przypadku spółdzielni. Takie rozwiązanie może być korzystne w przypadku wielu form spółdzielni poza spółdzielniami socjalnymi, które realizują zadania związane z reintegracją społeczną i zawodową swoich członków. Jako takie winny gwarantować stabilizację zatrudnienia oraz bezpieczeństwo ekonomiczne i socjalne czego niestety nie są w stanie zapewnić umowa zlecenia i umowa o dzieło. Tym samym dążyć należy do ich ograniczenia i prawnego z zakazu stosowania tego typu umów w spółdzielniach socjalnych w stosownej noweli właściwych przepisów. (abstrakt oryginalny)

EN

The flexible forms of work are one of the most important methods of employment in many commercial enterprises. A Polish Legislator prepared an identical solution also for cooperatives. It maybe useful for different types of cooperatives but not for social cooperatives which have specific influence for its members and local community. The main aim of social cooperatives is a social and vocational reintegration. They should build stable workplaces and social safety so management board have to use cooperative employment contract instead of a contract of mandate or specific task contract. As a result members of social cooperatives movement need to plan conclusions for Legislator in which they contain a ban of use flexible forms of employment in social cooperatives. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Elastyczność zatrudnienia; Spółdzielnie; Spółdzielnie socjalne

EN

Employment; Flexible employment; Cooperatives; Social cooperatives

• Czasopismo: Kwartalnik Prawo-Społeczeństwo-Ekonomia
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 2
• Strony: 82--91

Twórcy

autor

Andrzej Michalik

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Elblągu

Bibliografia

• A. Patulski, Nietypowe formy zatrudnienia. Elastyczność czy stabilizacja? Część 2, "Monitor Prawa Pracy", nr 3, Warszawa 2008, s. 126.
• K. Leszczyńska, Umowa o pracę a podstawowe umowy prawa cywilnego, "Edukacja Prawnicza", nr 5, Warszawa 2012, s. 39.
• K. Sochacka, Skuteczne rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, Warszawa 2012, s. 15.
• A. Olejniczak, R. Barański, Standardy i procedury w organizacjach pozarządowych. Dokumentacja stanowiąca narzędzie skutecznej i zgodnej z prawem działalności, Warszawa 2013, s. 10.
• P. Prusinowski, Obowiązek zapłaty składek a definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych, "Monitor Prawa Pracy" , nr 6,Warszawa 2011, s. 291.
• R. Sadlik, Szczególne przywileje pracowników w zakresie prawa do wcześniejszej emerytury, "Monitor Prawa Pracy", nr 2,Warszawa 2010, s. 78.
• I. Sierocka, Ubezpieczenie chorobowe agentów, zleceniobiorców i osób z nimi współpracujących, "Monitor Prawa Pracy" , nr 11,Warszawa 2006, s. 576.
• S. Graboń, Składka na społeczne ubezpieczenie wypadkowe - cz. I, "Monitor Prawa Pracy", nr 4, Warszawa 2012, s. 194.
• R. Sadlik, Dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, "Monitor Prawa Pracy", nr 3,Warszawa 2014, s. 134.
• K. Baran, Uprawnienia pracowników w ramach zwolnień grupowych, "Monitor Prawa Pracy", nr 5,Warszawa 2006, s. 225.
• G. Orłowski, Umowa zlecenia a "miękkie domniemanie stosunku pracy, "Monitor Prawa Pracy", nr 3, Warszawa 2006, s. 135.
• M. Frączek, A. Konarska, Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy, Warszawa 2013, s. 2.
• A. Patulski: Nietypowe formy zatrudnienia. Elastyczność czy stabilizacja, "Monitor Prawa Pracy", nr 3, Warszawa 2008, s. 55.
• E. Bąk, Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa 2008, s. 77.
• P. Wąż: Dodatkowe zatrudnienie u tego samego pracodawcy, "Monitor Prawa Pracy", nr 5,Warszawa 2011, s. 56.
• P. Prusikowski: Obowiązek zapłaty składek a definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych, "Monitor Prawa Pracy", nr 6,Warszawa 2011, s. 291-292.
• B. Godlewska-Bujok, C. Miżejewski, Ustawa o spółdzielniach socjalnych. Komentarz. Warszawa 2012, s. 19.