Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Elastyczność czy nieustanna dostępność? Troska o pracownika czy raczej zabezpieczenie interesów firmy? Jakie naprawdę intencje przyświecają firmom, które wdrażają programy równowagi między pracą i życiem osobistym? Pracownicy dostają benefity, które mają im ową równowagę zapewnić, ale często są to propozycje, które nic wspólnego z równowagą nie mają. Czy warto więc takie programy wdrażać? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Fabryka Motywacji
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171430360