Wybrane przejawy patologii w miejscu pracy - doniesienie z badania wśród pracujących studentów WNEiZ UMK w Toruniu

• Autorzy: Dawid Szostek

Warianty tytułu

Selected Manifestations of Pathology in the Workplace - Report from Research Among Working Students of the Faculty of Economic Sciences and Management of the Nicolaus Copernicus University in Toruń

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono wyniki badania patologicznych zachowań w środowisku pracy. Badanie zrealizowano wśród osób pracujących (studentów). Badanie objęło takie zagadnienia, jak: pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing, a także poziom tolerancji respondentów dla wybranych przejawów zachowań patologicznych. Publikacja ma charakter doniesienia z badania i jest przyczynkiem do dalszych, pogłębionych badań i analiz. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the results of research into pathological behavior in the work-place. The study was conducted among working students. The research covered such issues as workaholism, burnout, mobbing, and. the level of tolerance to selected symptoms of pathological behavior. The publication is a research report and a contribution to the further in-depth studies and analyses. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Pracoholizm; Mobbing; Wypalenie zawodowe; Zachowania pracownika

EN

Employees in enterprise; Workaholism; Mobbing; Professional burnout; Employee behaviours

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 1
• Strony: 154--169

Twórcy

autor

Dawid Szostek

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• CBOS (2011), Polak w pracy, czyli o uczciwości, sumienności i asertywności w życiu zawodowym, dostęp 28 maja 2013, http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2011/K_051_11.PDF.
• Kozak S. (2009), Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Warszawa, Difin.
• Levine M. (2006), Rozbite okna, rozbita firma. O skromnych środkach i wspaniałych efektach, Warszawa, MT Biznes.
• Maslach Ch. (2004), Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej, w Sęk H., (red.), Wypalenie zawodowe - przyczyny i zapobieganie, Warszawa, PWN.
• Mintzberg H. (1985), The Organization as Political Arena, Journal of Management Studies, nr 2.
• Parks L., Mount M.K. (2005), The "Dark Side" of Self-monitoring: Engaging in Counterproductive Behaviors at Work, w Światowy Raport о Kradzieży w Handlu Detalicznym, dostęp 28 maja 2013, http://globalretailtheftbarometer.com/high.html.
• Turek D. (2012), Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie, Warszawa, Difin.
• Vardi Y., Weitz E. (2004), Misbehavior in Organizations, New Jersey, Lawrence Elbaum Associates.