Strategie eksternalizacji ryzyka w zatrudnianiu pracowników migrujących z Ukrainy

• Autorzy: Peter Wegenschimmel

Warianty tytułu

The Internal Outsourcing of Risks Related to the Employment of Migrant Workers from the Ukraine

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca ma charakter socjologiczno-prawny i wzbogaca dotychczasowe badania nad migracjami ukraińskich pracowników do Polski koncepcją świadomości prawnej. Na podstawie jakościowych badań analizowano mechanizmy stosowane przez pracodawców, prowadzące do prekaryzacji pracowników migrujących oraz mechanizmy ochrony tej najbardziej podatniej na nadużycia grupy na polskim rynku pracy. Do pokazania ograniczeń praw obywatelskich i pracownicznych pracowników migrujących użyto koncepcji prekariatu Guya Standinga. Z ich peryferyjnej pozycji prezentuje się krytyczny obraz transformacyjnej gospodarki i jej słabości. (abstrakt oryginalny)

EN

Constant changes in the Polish labour law after the shock therapy in the 1990s implicate a situation of uncertainties for both sides, for the workers and for the employers. Migrant workers, for whom the deregulation of the labour market provides niches free of state control, are a special target of precarization. The purpose of this thesis is to examine the strategies which Ukrainian migrants in Warsaw face in their labour relations and which practices they use to create security in the context of informal economies and short-term migration within these niches. It is for the first time that a Polish research on labour migration reflects the position of trade unions in the migration system and that the analysis applies Guy Standing's concept of precarity on Central Europe's migration systems. Using qualitative material it provides a new approach to the Polish labour market from a peripheral perspective. The thesis summarizes qualitative field research using methods proposed by the Warsaw-based tradition of legal anthropology. By adaption of the term "legal consciousness" it analyses the main factors of setting up legal assertiveness of Ukrainian migrant workers in Warsaw. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Migracja zarobkowa; Rynek pracy; Niepewność; Prawa cudzoziemców; Cudzoziemcy; Świadomość społeczna

EN

Economic migration; Labour market; Uncertainty; Foreigners' rights; Foreigners; Public awareness

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 5-6
• Strony: 34--39

Twórcy

autor

Peter Wegenschimmel

• Institute for East and Southeast European Studies, Regensburg, Germany

Bibliografia

• Beck U. (1986), Risikogesellschaft: Auf dem Weg in eine andere Moderne, Suhrkamp, Frankfurt a.M.
• Bednarski M., Frieske K.W., red. (2012), Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, IPiSS, Warszawa.
• Duszczyk M., Góra M., Kaczmarczyk P. (2013), Costs and Beneftis of Labor Mobility between the EU and the Eastern Partnership Countries: The Case of Poland, Institute for the Study of Labor, Bonn.
• Frieske K.W., red. (2003), Deregulacja polskiego rynku pracy, IPiSS, Warszawa.
• Gardawski J., red. (2009), Polacy pracujący i kryzys fordyzmu, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Górny A., Grabowska-Lusińska I., Lesińska M., Okólski M., red. (2010), Transformacja nieoczywista: Polska jako kraj imigracji, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Górski M. (2013), Paragraf 53a, "Biuletyn Migracyjny", nr 43.
• Grabowska-Lusińska I. (2013), Migrantów ścieżki zawodowe bez granic, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Griffiths A. (2005), Using Ethnography as a Tool in Legal Research: An Anthropological Perspective, w: R. Banakar, M. Travers (eds.), Theory and Method in Socio-legal Research, Hart Publishing, Portland.
• Grzymała-Kazłowska A., Łodziński S., red. (2008), Problemy integracji imigrantów: Koncepcje, badania, polityki, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Kindler M. (2011), A Risky Business? Ukrainian Migrant Women in Warsaw's Domestic Work Sector, Amsterdam University Press, Amsterdam.
• Męcina J. (2009), Prawo pracy w przebudowie: Kierunki i cechy ewolucji zmian w prawie pracy, w: J. Gardawski (red.), Polacy pracujący i kryzys fordyzmu, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• MOP (2012), From Precarious Work to Decent Work: Outcome Document to the Worker's Symposium on Policies and Regulations to combat Precarious Employment, ILO, Geneva.
• Ness I. (2005), Immigrants, Unions, and the New U.S. Labor Market, Temple University Press, Philadelphia.
• Podgórecki A., Kojder A. (1972), Ewolucja świadomości prawnej i postaw moralnych społeczeństwa polskiego, Wydawnictwa Radia i Telewizji, Warszawa.
• Podgórecki A. (1971), Zarys socjologii prawa, PWN, Warszawa.
• Scott J.C. (1987), Weapons of the Weak. Everyday Forms of Peasant Resistance, Yale University Press, New Haven.
• Słubik K., red. (2014), Unprotected: Migrant workers in an irregular situation in Central Europe, Stowarzyszenie Interwencji Prawnej, Warszawa.
• Standing G. (2014), Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa.
• Urbański J. (2014), Prekariat i nowa walka klas, Instytut Wydawniczy Książka i Prasa, Warszawa.
• Walzer M. (1983), Spheres of Justice, Basic Books, New York.