Zarządzanie kapitałem ludzkim w środowisku wielokulturowym

• Autorzy: Barbara Kamińska , Danuta Janczewska

Warianty tytułu

Human Resource Management in Multicultural Society

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie kapitałem ludzkim to w ostatnich latach jeden z ważniejszych obszarów badawczych. Często jednak nie precyzuje się, jakiego zespołu dotyczy. W niniejszym artykule autorzy podjęli próbę ukazania problemów zarządzania kapitałem ludzkim w przypadku, gdy członkowie wywodzą się z różnych narodowych wspólnot kulturowych. (fragment tekstu)

EN

Globalization is a phenomenon which distinguishes modern economy, its essence is the liberalization of goods exchange, human assets, knowledge and transfer of people. It enables to gain overseas employees more easily. Nowadays, the importance of human resource management in multicultural society has been still rising. The aim of the article is to show problems emerging from team management, whose members descend from various national community cultures. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Kultura organizacyjna; Różnice kulturowe

EN

Human resources; Organisational culture; Cultural differences

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 3, cz. 2 Studia z zarządzania międzykulturowego
• Strony: 77--90

Twórcy

autor

Barbara Kamińska

• Społeczna Akademia Nauk

autor

Danuta Janczewska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Armstrong M. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Krakow.
• Cameron S., Quinn R.E. (2003), Kultura Organizacyjna - diagnoza i zmiana, Krakow.
• Chaney L.H., Martin J.S. (2007), International Business Communication, Pearson Prentice Hall, Upper Sadle River, New Jersey.
• Chrościcki Z. (1999), Zarządzanie firmą. Wybrane problemy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Domański R. S. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
• Janczewska D. (2014), Działalność wielokulturowych zespołów projektowych w przedsiębiorstwach MSP w aspekcie transferu wiedzy, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XV, z. 3, Łodź.
• Juchnowicz M. (2007), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa.
• Kamińska B. (2012a), Uwarunkowania zarządzania wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach [w:] T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha (red.), Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 262, Wrocław.
• Kamińska B. (2012b), Rola kultury organizacyjnej w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw, "Przegląd Organizacji", nr 2.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.) (1997), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
• Koźmiński A.K. (1999), Zarządzanie międzynarodowe, Konkurencja w klasie światowej, PWE, Warszawa.
• Łucewicz J. (1999), Organizacyjne zachowania człowieka, WAE, Wrocław.
• Miroński J. (2010), Zarządzanie wiedzą międzykulturową, " e-mentor" Głowna Szkoła Handlowa w Warszawie, nr 3 (35).
• Orla O'Donnell, Boyle R. (2008), Understanding and Managing Organisational Culture, Institute of Public Administration, Dublin.
• Penc J. (2001), Kierowanie zachowań w organizacji, Warszawa.
• Perechuda K. (1993), Nowoczesne metody zarządzania firmą, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
• Schein E. (1989), Ku nowemu rozumieniu kultury organizacji, [w:] A. Marcinkowski, J.B. Sobczak, Wybrane zagadnienia socjologii organizacji, cz. I, Uniwersytet Jagielloński, Krakow.
• Schneider S.C, Barsoux J.L. (2003), Managing Across Cultures, Prentice Hall, Harlow.
• Skrzypek E. (2009), Kreatywność pracowników wiedzy i ich wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw [w:] E. Okoń-Horodyńska, R. Wisła (red.), Kapitał intelektualny i jego ochrona, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2002), Procesy kulturowe w organizacjach, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.
• Wajda A. (1999), Społeczne postawy organizacji i zarządzania, AON, Warszawa.
• Williams R, (1981), Culture, Fontana, London.
• Zbiegień-Maciąg L. (2013), Kultura w organizacji, Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa.
• http://rpo-promocja.slaskie.pl/upload/spodek_broszura2a.pdf [dostęp: 03.05.2015].
• http://www.wprost.pl/ar/427992/Nagroda-Progress-2013-Perla-Innowacji-dla-3M/ [dostęp: 03.05.2015].
• http://hrstandard.pl/2012/12/17/3m-w-czolowce-najbardziej-pozadanych-pracodawcow-2012-roku/ [dostęp: 14.05.2015].
• http://www.parp.gov.pl/files/74/517/20361.pdf [dostęp: 14.05.2015].