Analiza aspektów motywacyjnych i organizacyjnych banku XYZ

• Autorzy: Adam Depta , Henryk Wojtaszek

Warianty tytułu

Analysis of Motivational and Organizational Aspects of XYZ Bank

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie przedstawia rolę motywacji w organizacji. Wyjaśniono pojęcie motywacji oraz systemu motywacyjnego i główne cele zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie zarządzania organizacją. Wykonano analizę aspektów motywacyjnych i organizacyjnych w banku XYZ za pomocą kwestionariusza ankiety.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents the role of motivation in the organization. Explains the concept of motivation and incentive system and the main objectives of human resource management in the context of the organization's management. Made an analysis of motivational and organizational aspects of the bank XYZ using the questionnaire.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Banki; Badania ankietowe; Motywacje; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Banks; Questionnaire survey; Motivation; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2015
• Numer: z. 62, nr 1203
• Strony: 23--36

Twórcy

autor

Adam Depta

• Politechnika Łódzka

autor

Henryk Wojtaszek

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• [1] Akhavein J., Berger A., Humphrey D.: The effects of megamergers on efficiency and prices: evidence from a bank profit function. Review of Industrial Organization 12 (1),1997, 95-139.
• [2] Armstrong M.: Jak być lepszym menadżerem, Dom wydawniczy ABC, Warszawa.
• [3] Banaszyk P.: Podstawy organizacji i zarządzania, Wyższa Szkoła Handlu i Rekrutacji, Poznań 2002.
• [4] Bartkowiak G.: Psychologia zarządzania, Wydawnictwo AE, Poznań 1995.
• [5] Białek J., Depta A.: Statystyka dla studentów z programem STAT_STUD 1.0, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• [6] Borkowska S.: Motywacja i Motywowanie, PWN, Warszawa 2006.
• [7] Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• [8] Cox D., Hoover J.: Kierowanie zespołem w nowoczesnej firmie, Studio Emka, Warszawa 2005.
• [9] Górski P., Berny J., Leśniewski M.A.: Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie,19.92, 2012, ss. 77-89.
• [10] Hannan T.: Retail deposit fees and multimarket banking. Journal of Banking and Finance, 30, 2006, 2561-2578.
• [11] Kopertyńska M.W.: Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, PLACET, Warszawa 2008.
• [12] Jasiński Z. (red.): Podstawy zarządzania operacyjnego, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• [13] Juchnowicz M. (red.): Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy, narzędzia, aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.
• [14] Kozioł L.: Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 2002.
• [15] Koźmiński A., Piotrowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• [16] Matejun M., Socha J.: Motywacyjna rola systemu wynagrodzeń na przykładzie przedsiębiorstwa "Pol-Hun", M. Bielska sp.j., [w:] Stankiewicz J. (red.), Społeczne wymiary zarządzania nowoczesnymi przedsiębiorstwami. Ludzie. Kultura organizacji. Społeczna odpowiedzialność, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2010.
• [17] Sajkiewicz A. (red.): Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa.
• [18] Schermerhom J.: Zarządzanie, kluczowe koncepcje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• [19] Sekuła Z.: Motywacyjne kształtowanie płac, TNOiK, Bydgoszcz 1997.
• [20] Sekuła Z.: Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• [21] Sikorski C.: Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa 2004.
• [22] Wojtaszek H.: Wzorowy współczesny menadżer, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014.