Znaczenie temperamentu w zarządzaniu organizacją

• Autorzy: Adam Depta , Henryk Wojtaszek

Warianty tytułu

The Importance of Managment Organization the Personality

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono istotę znaczenia temperamentu menadżera w organizacji. Wyjaśniono pojęcia temperamentu, organizacji. Przedstawiono hierarchię oraz modele organizacyjne. Podjęto próbę analizy problemu w organizacji bankowej, przedstawiając okoliczności i zależności temperamentu menadżera z zarządzaniem organizacją.(abstrakt oryginalny)

EN

This study is to present the essence of the importance of temperament manager in the organization. It explains the concept of temperament, of the organization. Shows the hierarchy and organizational models. An attempt to analyze the problem in the banking organization presenting circumstances and depending on temperament manager with the management of the organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Zarządzanie; Analiza organizacji

EN

Organisation; Management; Organisation analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2015
• Numer: z. 62, nr 1203
• Strony: 37--47

Twórcy

autor

Adam Depta

• Politechnika Łódzka

autor

Henryk Wojtaszek

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• [1] Bielski M.: Organizacje. Istota, struktury, procesy, Uniwersytet Łódzki, Łódź 1992.
• [2] Brilman J., Bolesta-Kukułka K.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydaw. Ekonomiczne 2002. .
• [3] Eliasz A.: Temperament a osobowość, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław 1974. .
• [4] Gabara W.: Nauka o organizacji i zarządzaniu. Kierunki i tendencje, Warszawa 1989. .
• [5] Gawłowski W.: Katolicyzm A-Z, Poznań 1994, ss. 321-322. .
• [6] Jamroga J., Rutka R.: Systemowa analiza procesu kierowania, Uniwersytet Gdański, Sopot 1981. .
• [7] Jan Paweł II.: Laborem exercen, Poznań 1984, por. H. Jurosz, Czym zajmuje się teologia pracy "Comunio". .
• [8] Kotarbiński T.: Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław 1958. .
• [9] Konstytucja pastoralna o Kościele w świecie współczesnym, Gaudium et spes. .
• [10] Leavit H.J.: Applied Organizational Change In Industry, Handbook of Organization, Chicago 1965. .
• [11] Martan L.: W sprawie tożsamości nauk o kierowaniu organizacjami [w:] Organizacja i Kierowanie, nr 2 (64), 1991. .
• [12] Mietzel G.: Wprowadzenie do psychologii. Podstawowe zagadnienia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1999. .
• [13] Streleau J.: Temperament i inteligencja [w:] Psychologia ogólna, Tadeusz Tomaszewski (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995. .
• [14] Streleau J.: Temperament jako regulator zachowań. Z perspektywy półwiecza badań, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2006.