Pracoholizm w aktywności twórczej człowieka na przykładzie pracowników nauki

• Autorzy: Dawid Szostek

Warianty tytułu

Workaholism in Human Creative Activity on the Example of Academics

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł traktuje o zjawisku pracoholizmu wśród osób zajmujących się działalnością twórczą (w tym naukową). Celem podjętym w artykule jest opisanie zjawiska pracoholizmu wśród osób, które zajmują się aktywnością twórczą. W pierwszej części zdefiniowano aktywność twórczą, a następie opisano przyczyny, przejawy i skutki pracoholizmu. W kolejnej części zaprezentowano najczęściej stosowane skale w pomiarze pracoholizmu, koncentrując się na Wielowymiarowym Kwestionariuszu Oceny Pracoholizmu. W ostatniej części artykułu opisano wyniki badania własnego z wykorzystaniem tego kwestionariusza wśród pracowników WNEiZ UMK w Toruniu. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the phenomenon of workaholism among people involved in creative activities (including science). The first part defines creative activity, then it describes the causes, manifestations and consequences of workaholism. The next section presents the most commonly used scales to measure workaholism, focusing on the Multidimensional Workaholism Assessment Questionnaire (MWA Q). In the last part the author describes the results of his own research using MWA Q among employees of the Faculty of Economic Sciences and Management of Nicolaus Copernicus University in Toruń. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracoholizm; Pracownicy naukowi; Wyniki badań

EN

Workaholism; Academic staff; Research results

• Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: 43
• Numer: nr 1
• Strony: 25--41

Twórcy

autor

Dawid Szostek

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• Bańka A. (1996), Psychopatologia pracy, Wydawnictwo Gemini s. c., Poznań.
• Csikszentmihalyi M. (2005), Przepływ. Psychologia optymalnego doświadczenia, Moderator, Taszów.
• Encykliki Ojca Świętego Jana Pawła II (2007), Wydawnictwo Znak, Kraków.
• Golińska L. (2008), Pracoholizm. Uzależnienie czy pasja?, Difin, Warszawa.
• Kozak S. (2009), Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Difin, Warszawa.
• Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Wejs A. (2013), Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?, Difin, Warszawa.
• Ogińska-Bulik N. (2010), Uzależnienie od czynności. Mit czy rzeczywistość, Difin, Warszawa.
• Popek S., (2001), Człowiek jako jednostka twórcza, Wydawnictwo UMC S, Lublin.
• Rudniański J. (1981), Homo cigitans, Wiedza Powszechna, Warszawa.
• Szpitalak M. (2012), Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Wachowiak J. (2011), Dysfunkcyjne zachowania pracowników, Difin, Warszawa.
• Wojdyło K. (2010), Pracoholizm. Perspektywa poznawcza, Difin, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

DOI:10.12775/AUNC _ZARZ .2016.002