Wykorzystanie narzędzia IT do zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Patryk Krupa

Warianty tytułu

Use of it Tool for Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu zaprezentowano nowe podejście do badań cech psychomotorycznych człowieka, takich jak: czas reakcji, odporność na zmęczenie i stres, koncentracja uwagi, szybkość podejmowania decyzji. Proponowanym rozwiązaniem jest program komputerowy, który jest odwzorowaną wersją standardowej aparatury pomiarowej - aparatu krzyżowego. Opracowanie zawiera zasadę działania aplikacji i sposób jej użytkowania. Opisano konstrukcję strukturalną, interfejs programu oraz narzędzia, za pomocą których został on napisany. Celem jest porównanie programu ze standardową aparaturą i omówienie jego dodatkowych funkcji. (abstrakt oryginalny)

EN

This work presents a new approach to testing human psychomotor functions like: response time, resistance to fatigue and stress, focusing, pace of decision making. The proposed solution is computer software, being a version of measuring equipment, i.e. a visual-motor tester. The work includes a description of the operation principle of the application as well as the way of its use. What is more, it presents the structural construction, the interface and tools by the means of which the application was developed. The aim is to compare the application with standard devices and to discuss its additional functions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Technologia informacyjna; Narzędzia zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Information Technology (IT); Management tools; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: 43
• Numer: nr 1
• Strony: 75--88

Twórcy

autor

Patryk Krupa

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• ALFA-ELECTRONI CS, Aparaty do psychologicznych badań kierowców http://www.alfa-electronics.eu/index.php/aparat-krzyzowy [25.01.2016].
• CIO P, (2009), Zasady kwalifikacji prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa.
• Dymecki B., (2007), Tajniki CSS , EscapeMagazine, Jędrzejów Dz.U.1996.62.287 - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.
• Jakubowski A., (2011), Podstawy SQL. Ćwiczenia praktyczne, Wydawnictwo Helion.
• Kierzkowski A., (2009), PHP5. Tworzenie stron WWW. Ćwiczenia praktyczne. Wydanie II , Helion, Gliwice.
• Krupa, P. (2013), Wykorzystanie programów komputerowych do oceny sprawności psychomotorycznej, [In:] (Using computer programes to evaluate psychomotor performance), praca dyplomowa pod kierunkiem (thesis under supervision of) prof. dr hab. inż. Edward Kowal, UZ , Zielona Góra.
• Łuczak A., (1999), "BEZ PIE CZE ŃST WO PRA CY nauka i praktyka", s. 12-17, nr 2, Warszawa.
• McGraw-Hill, (2002), HTML & Web Design Tips & Techniques, OsborneMedia.
• Olivier Sessink, (2016) Bluefish Editor, http://bluefish.openoffice.nl [30.01.2016].
• Sokół R., (2004), AB C Linux, Helion, Gliwice.

Identyfikatory

DOI

DOI:10.12775/AUNC_ZARZ.2016.005