Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

• Autorzy: Karolina Stopka

Warianty tytułu

Leave on Conditions of Maternity Leave

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest jedną z instytucji prawa pracy służących ochronie rodzicielstwa. Dotyczy on rodzicielstwa prawno-społecznego (adopcyjnego i zastępczego). Implikuje to istnienie szczególnych zasad korzystania przez pracowników z prawa do urlopu i uzasadnia odrębne w stosunku do urlopu macierzyńskiego jego uregulowanie. Analiza regulacji prawnej urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dowodzi, że stosowany dotychczas sposób jego normowania, polegający zasadniczo na powielaniu rozwiązań właściwych dla urlopu macierzyńskiego lub odsyłaniu do odpowiedniego stosowania niektórych przepisów dotyczących tego urlopu, jest zawodny. Autorka szczególną uwagę poświęca tym przepisom normującym urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, które w zderzeniu z konkretnymi i zróżnicowanymi stanami faktycznymi rodzą problemy interpretacyjne.(abstrakt oryginalny)

EN

Leave on conditions of maternity leave is one of the labour law constructions which serve the purpose of protection of parenthood. This kind of leave refers to legal-social parenthood (including adoption parenthood and substitution parenthood). This provides the specific regulations for employees to exercise their right to this leave and justifies exceptional rules in relation to maternity leave. Analysis of the regulation of leave on conditions of maternity leave shows that regulating the matter based on copying of regulations of maternity leave or referring to the regulations of maternity leave is defective. The Law regulating leave on conditions of maternity leave in collision with encompassing circumstances produces problems with interpretation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Urlop pracowniczy; Urlop macierzyński; Ochrona pracownika; Prawo pracy; Rodzicielstwo

EN

Employee leave; Maternity leave; Worker protection; Labour law; Parenthood

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 9
• Strony: 23--31

Twórcy

autor

Karolina Stopka

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Babińska-Górecka, R. (2015). Ewolucja funkcji zasiłku macierzyńskiego (uwagi na tle ostatnich zmian przesłanek nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego ojca dziecka, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11), 9-15.
• Godlewska-Bujak, B. (2015). Uprawnienia związane z rodzicielstwem - nowa odsłona, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9), 17-21.
• Hintz, A. (2005). Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
• Hintz, A. Skoczyński, J. (2009). Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz, (875-940). Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Jackowiak, U. (1994). Sytuacja pracownicza kobiet. Gdańsk: Wydawnictwo Prawnicze Lex.
• Jackowiak, U. (2007). Nowe rozwiązania w zakresie urlopu macierzyńskiego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (2), 21.
• Maniewska, E. (2012). Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. W: K. Jaśkowski (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Toт I. Warszawa: Lex a Wolters Kluwer business.
• Mazurczak-Jasińska, E. Stopka, K. (2010). Prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego - wybrane zagadnienia. Monitor Prawa Pracy, (7), 341-345.
• Mazurczak-Jasińska, E. Stopka, K. (2013). O charakterze i funkcjach zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego ojca dziecka. W: J. Mazurkiewicz (red.), Księga dla naszych kolegów: prace prawnicze poświęcone pamięci doktora Andrzeja Ciska, doktora Zygmunta Masternaka i doktora Marka Zagrosika, (319-330). Wrocław: Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa.
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. (2014). Pismo z 6 czerwca 2014 r. (SPS-023-25993/14). Warszawa.
• Pawłowska-Lis, A. (2013). Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5), 43-44.
• Rączka, K. (2014). Komentarz bieżący do art. 183 к.p. W: M. Gersdorf, K. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Lex.
• Sobczyk, A. (2015). Prawo dziecka do opieki rodziców jako uzasadnienie dla urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9), 11-16.
• Włodarczyk, M. (2014). Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, (1100-1130). Warszawa: Lex a Wolters Kluwer business.
• Zieliński, M. (2012). Wykładnia prawa. Zasady, reguły, wskazówki. Warszawa: LexisNexis.