Przeciwdziałanie nadużywaniu umów o pracę na czas określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

• Autorzy: Anna Piszczek

Warianty tytułu

Prevention of the Abuse of Fixed-term Employment Contracts in the Labour Code

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nadużywanie umów o pracę na czas określony stanowi jeden z najistotniejszych problemów polskiego prawa pracy. Przepis art. 25і k.p. w dotychczasowym brzmieniu nie ograniczał w skuteczny sposób zawierania kolejnych następujących po sobie umów o pracę na czas określony. Tym samym zatrudnienie na czas nieokreślony pozostawało w praktyce dla wielu pracowników poza ich zasięgiem. Ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dokonano istotnej modyfikacji tego przepisu, której celem jest skuteczniejsze eliminowanie występujących nadużyć. (fragment tekstu)

EN

The abuse of fixed-term employment contracts is one of the most important problems of the Polish labour law. Over the years the legislature in a variety of ways for the time being the issue of the prevention of this problem, seeking the best solution from the point of view of the specificity of the Polish labour law. The provision of article 251 Labour Code in the previous wording did not prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts. The law of 25 June 2015, amending the Labor Code and certain other laws have made important modifications to this provision which aim to effectively eliminate existing abases. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umowa o pracę; Kodeks pracy; Regulacje prawne

EN

Employment contract; Labour Code; Legal regulations

• Czasopismo: Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 5
• Strony: 63--73

Twórcy

autor

Anna Piszczek

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• J. Stelina, Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, "Państwo i Prawo" 2015, nr 11, s. 42-43
• L. Mitrus, Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący umów terminowych, "Monitor Prawa Pracy" 2015, nr 6, s. 286
• K. Jaśkowski, Nowa umowa o pracę na czas określony, "Prawo i Zabezpieczenie Społeczne" 2015, nr 11, s. 2-3.
• A. Wypych-Żywicka, O sposobach liczenia terminów w prawie pracy i prawie ubezpieczeń społecznych słów kilka, "Gdańskie Studia Prawnicze" 2011, tom XXVI, s. 245.
• Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011.
• E. Staszewska, Kontrowersje wokół sposobów liczenia terminów określonych w kodeksie pracy w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego [w:] 40 lat kodeksu pracy, red. Z. Góral, M.A. Mielczarek, Warszawa 2015, s. 318 i n.
• J. Iwulski, Udział inspektora pracy w postępowaniu o ustalenie istnienia stosunku pracy, "Prawo i Zabezpieczenie Społeczne" 1998/9, s. 25
• P Prusinowski, Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy, Warszawa 2013, s. 85.