Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jak powszechnie wiadomo, praca stanowi najistotniejszy czynnik zarówno w procesie produkcji, jak i tworzenia dochodu narodowego. Z tych względów problem racjonalizacji zatrudnienia powinien być kluczowym zagadnieniem tak dla całej gospodarki narodowej, jak i dla poszczególnych jednostek gospodarczych. Zdaniem M. Olędzkiego racjonalne zatrudnienie to zarówno problematyka ekonomiczna. Jak i społeczna w skali całej gospodarki narodowej, regionów i lokalnych rynków pracy, jak również poszczególnych przedsiębiorstw. W problematyce racjonalnego zatrudnienia należy zwłaszcza wyróżnić takie czynniki, Jak: pełne wykorzystanie czynnika ludzkiego w procesie pracy; właściwe rozmieszczenie zasobów ludzkich; zapewnienie zgodności zatrudnienia w kwalifikacjami i umiejętnościami zatrudnionych; dobór odpowiednich pracowników do danego poziomu technicznego uzbrojenia. Jak słusznie stwierdza również M. Olędzki, "siła robocza nie może być traktowana jak towar czy rzecz", Z tych względów uzasadnia on między innymi, że rozwiązywanie zagadnień zatrudnienia musi być ściśle powiązane z zasadami polityki społecznej. Do czynników racjonalizacji zatrudniania zalicza dlatego: zapewnienie wzrostu poziomu życia ludności pracującej; wykorzystanie w stopniu możliwie maksymalnym zdolności pracowników dla rozwoju gospodarki; umożliwienie swobodnego wyboru zawodu i miejsca pracy. (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
83--97
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- A. Sajkiewicz, Planowanie pracochłonności zatrudnienia i funduszu płac, Warszawa 1967.
- E. Terebucha, Samofotografia wykorzystania czasu pracy personelu działu księgowości "Rachunkowość" 1983 nr 3.
- G. Bieniek, Wybrane zagadnienia racjonalizacji zatrudnienia - przegląd orzecznictwa w sprawach dotyczących stosunku pracy. Problemy prawno-ekonomiczne i społeczne - materiały konferencyjne. Zielona Góra TNOiK 1984.
- H. Bieniek, Normowanie obsad w księgowości. "Rachunkowość" 1968 nr 6.
- H. Król, Ewolucja struktury zatrudnienia. W: Ekonomia polityczna, Warszawa 1966.
- H. Król, Podstawowe elementy polityki zatrudnienia, W: Ekonomia Polityczna. Warszawa 1966.
- J. Jaszek, Kierunki i metody doskonalenia struktur organizacyjnych. Katowice 1980.
- J. Kordaszewski, Praca i zatrudnienie w przemyśle. Warszawa PWE 1964.
- J. Pajestka, Determinanty postępu. Czynniki i współzależności rozwoju społeczno-gospodarczego. Warszawa 1975.
- J. Penc, Ruchliwość zawodowa a polityka racjonalnego zatrudnienia. "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 1983 nr 1.
- J. Zieleniewski, Organizacja i zarządzanie. Warszawa 1969.
- K. Secomski, Polityka społeczno-ekonomiczna, Zarys teorii, Warszawa 1977.
- K. Sobolewski, Przydatność metody autofotografii w badaniach pracy umysłowej. "Ekonomika i organizacja pracy" 1984 nr 9.
- K. Szewczak, Organizacja pracy w procesie zaradzania przedsiębiorstwem przemysłowym. Warszawa 1985.
- K.J. Arrow, Granice organizacji. Warszawa 1985.
- L. Ott, A. Kropiowski, Ocena struktury zarządzania i wielkości zatrudnienia na stanowiskach nierobotniczych w Przedsiębiorstwie Budowlanym Przemysłu Węglowego w Katowicach. Maszynopis autorski.
- L. Ząbkowicz, Ustalenie wielkości zatrudnienia na stanowiskach nierobotniczych - Informacja DODiDK. "Służba Pracownicza" 1985 nr 9.
- M. Kabaj, Gospodarka zasobami pracy. W: Ekonomika pracy, Warszawa 1981.
- M. Olędzki, Polityka zatrudniania. Warszawa 1974.
- M. Rybak, Metody planowania zatrudnienia. W: Ekonomika pracy, Warszawa 1981.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18.11.1985 r., w sprawie stawek podatku od ponadnormatywnych wypłat wynagrodzeń oraz zasad ustalania kwot wynagrodzeń wolnych od podatku, Dz.U. z 1985 r. nr 55 poz.2/8.
- T. Grzeszczyk, Polityka racjonalnego zatrudnienia w przedsiębiorstwie. "Problemy organizacji", 1981 nr 1.
- T. Marzantowicz, Systemowe cechy przedmiotowej organizacji i kierownictwa. "Problemy Organizacji" 1973 nr 4.
- T. Strzelecki, Badania i projektowania systemów zarządzania. Warszawa 1986.
- T. Strzelecki, Doskonalenie struktur zarządzania i ustalenie wielkości zatrudnienia na nierobotniczych stanowiskach pracy wg metody SPIN, Resortowy Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Kadr Ministerstwa Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, Warszawa 1985 r.
- Ustawa z dnia 29.12.1983 r. o Państwowym Funduszu Aktywizacji Zawodowej, Dz.U. z 1983 r. nr 75, poz.334.
- W. Bednarczyk, K. Szewczak, Racjonalizacja zatrudnienia, Warszawa 1978.
- W. Jarzębowski, Nowoczesne biuro - organizacja i technika. Warszawa PWE, 1978.
- W. Kieżuń, Elementy socjalistycznej nauki i organizacji zarządzania. Warszawa 1978.
- Z. Martyniak, A. Przybyłek-Boraczyńska, J. Łosoń, M. Lisiński i A. Nalepka, Poradnik Organizatora, TNOiK Kraków 1986 nr 2-3.
- Z. Mikołajczyk, Studium czasu pracy i techniki jej mierzenia, W: Ekonomika Pracy, Warszawa 1981.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171437572