Wielowymiarowa analiza kompetencji zawodowych według grup wieku ludności

• Autorzy: Alicja Grześkowiak

Warianty tytułu

Multivariate Analysis of Professional Competencies with Respect to The Age Groups of The Population

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W dobie gospodarki opartej na wiedzy niezmiernie ważne jest kształtowanie kompetencji zawodowych. Poziom umiejętności oraz luki kompetencyjne stają się ważnym przedmiotem badań w sytuacji postępującego starzenia się ludności Polski i prognozowanych zmian w zasobach siły roboczej. W artykule przeprowadzono analizę współwystępowania kompetencji w odniesieniu do różnych grup wieku. Podstawą analiz były wyniki dwóch badań sondażowych dotyczących Polski (Bilans Kapitału Ludzkiego, Międzynarodowe Badanie Kompetencji Osób Dorosłych). Badanie przeprowadzono dwutorowo, wykorzystując informacje dotyczące deklarowanego poziomu kompetencji oraz wskaźniki ich wykorzystania w pracy zawodowej. Ze względu na specyficzną strukturę danych w celu identyfikacji powiązań zastosowano wieloraką analizę czynnikową. Przeprowadzone badanie wskazuje na istnienie związków pomiędzy kompetencjami, ich wykorzystywaniem oraz wiekiem respondentów(abstrakt oryginalny)

EN

The development of the professional competencies is a vital task in the era of the knowledge-based economy. The skills' level and the competency gaps have become an important subject of research in the context of the aging Polish population and the projected changes in the labour force. The analysis of interdependencies of the competencies in relation to various age groups is presented in this paper. The analyses were carried out on the basis of the data from two surveys concerning Polish respondents (Study of Human Capital, Programme for the International Assessment of Adult Competencies). The study was conducted in two directions using the information on the declared level of the competencies and the indicators of their use at work. Due to the specific structure of the data, the multiple factor analysis was applied to identify relations. The research reveals some associations among the competencies, their use and the age of the respondents(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Kompetencje pracownicze; Analiza czynnikowa

EN

Competences; Employees competencies; Factor analysis

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia
• Rocznik: 2016
• Tom: 27
• Numer: nr 427 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania
• Strony: 122--130

Twórcy

autor

Alicja Grześkowiak

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Abdi H., Williams L.J., Valentin D., 2013, Multiple factor analysis: Principal component analysis for multitable and multiblock data sets, Wiley Interdisciplinary Reviews: Computational Statistics, vol. 5, no. 2, s. 149-179.
• Burski J., Chłoń-Domińczak A., Palczyńska M., Rynko M., Śpiewanowski P., 2013, Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych (PIAAC), Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa.
• Escofier B., Pagès J., 1983, Méthode pour l'analyse de plusieurs groupes de variables. Application à la caractérisation de vins rouges du Val de Loire, Revue de Statistique Appliquée, t. 31, no 2, s. 43-59.
• Escofier B., Pagès J., 1988, Analyses factorielles simples et multiples: objectifs, méthodes et interprétation, Dunod, Paris.
• Górniak J. (red.), 2013, Młodość czy doświadczenie? Raport podsumowujący III edycję badań BKL z 2012r., Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• Grześkowiak A., 2015, Competences of adult Poles - evaluation of the age as a differentiating factor, [w:] Proceedings of International Academic Conferences, No. 1003698, International Institute of Social and Economic Sciences, Prague, s. 381, 391.
• Jolliffe I.T., 2002, Principal Component Analysis, John Wiley & Sons, New York.
• Lê S., Josse J., Husson F., 2008, FactoMineR: An R package for multivariate analysis, Journal of Statistical Software, vol. 25, no. 1, s. 1-18.
• McDonald R.P., 1985, Factor Analysis and Related Methods, Lawrence Erlbaum Associates, Hillsdale.
• OECD, 2013a, OECD Skills Outlook 2013: First Results from the Survey of Adult Skills, OECD Publishing, http://dx.doi.org/10.1787/9789264204256-en (30.08.2015).
• OECD, 2013b, Technical Report of the Survey of Adult Skills (PIAAC), http://www.oecd.org/site/piaac/_Technical%20Report_17OCT13.pdf (30.08.2015).
• Pagès J., 2004, Multiple factor analysis: Main features and application to sensory data, Revista Colombiana de Estadística, vol. 27, no. 1, s. 1-26.
• PARP, 2013, Bilans kapitału ludzkiego w Polsce. Badania ludności 2013, http://bkl.parp.gov.pl/system/files/Downloads/20140527101857/BKL_ludnosc_2013.pdf?1401179482 (30.08.2015).

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.427.13