Warianty tytułu
Age Discrimination - Absolute Priority of EU Law
Języki publikacji
Abstrakty
Duński przepis dotyczący odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy robi specyficzną "karierę" jako przedmiot analiz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W opisanym przypadku stanowi jednak jedynie ilustrację dla bardzo istotnego problemu konieczności stosowania prawa UE wbrew wyraźnym normom prawa krajowego. Dlatego też, mimo rozstrzygnięć z dnia 12 października 2010 r., C-499/08, oraz z dnia 26 lutego 2015 r., C-515/13, duński sąd zdecydował się po raz kolejny wystąpić z pytaniem prejudycjalnym. Odpowiedź, udzielona w wyroku z 19 kwietnia 2016 r., C-441/14, wymaga prezentacji jako istotna, choć budząca wiele zastrzeżeń. (abstrakt oryginalny)
Danish regulation, excluding the right to the severance pay for the employees gaining pension rights, has been referred to the CJ of the EU for the third time now, which seems to be a kind of record. Having regard the rulings of October 12th 2010, C-499/08 and of February 26th 2015, C-515/13, the Danish court decided do refer a question once more in a matter of obligation to apply EU law while domestic regulation remains clear in its non-compliance with the aforementioned. The judgment of April 19th 2016, C-441/14 needs to be presented, though it may be seriously doubted. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski; Sąd Najwyższy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171438336
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.