Przegląd wybranych modeli rozwoju współczesnych przedsiębiorstw

• Autorzy: Agnieszka Puto , Katarzyna Brendzel-Skowera
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skupiono uwagę na przeglądzie literaturowym ważniejszych teorii dotyczących modeli rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. Czytelnik poza charakterystyką klasycznych liniowych modeli ma możliwość zaznajomienia się ze zintegrowanym modelem rozwoju organizacji. Celem pracy jest syntetyczne ujęcie zagadnień dotyczących modeli rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

The author of the paper focused her attention on a review of the literature on the most important theories of models of modern business development. In addition to characterization of the classical linear models, the reader will have an opportunity to get familiar with an integrated model of organization development. The aim of the paper was a synthetic presentation of issues concerning models of modern business development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Kryzys przedsiębiorstwa; Cykl życia organizacji; Model przedsiębiorstwa; Model rozwoju

EN

Enterprise development; Enterprises crisis; Organisational life cycle; Model of enterprise; Evaluation model

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 1
• Strony: 80--91

Twórcy

autor

Agnieszka Puto

• Politechnika Częstochowska

autor

Katarzyna Brendzel-Skowera

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• 1. Bławat F. (red.), Przetrwanie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw, Scientific Publishing Group, Gdańsk 2004.
• 2. Gartner W., A conceptual framework for describing the phenomenon of new venture creation, Academy of Management Review 1985, no 10 (4).
• 3. Greiner L.E., Evolution and revolution as organizations grow, Harvard Business Review, 1972, no 7-8.
• 4. Hanks S., Watson C., Janses E., Chandler G., Tightening the Life-Cycle Construct: A taxonomic Study of Growth Stage Configurations, High-Technology Organizations, Entrepreneurship Theory and Practice, Winter 1993.
• 5. Holstein-Beck M., Być albo nie być menedżerem, INFOR, Warszawa 1997.
• 6. Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• 7. Lessem R., Global Management Principles, Prentice Hall, New York 1989.
• 8. Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 1998.
• 9. McGuire J., Factors affecting the growth of manufacturing firms, Seattle: Bureau of Business Research, University of Washington 1963.
• 10. Moszkowicz M., Skonieczny J., Kryzys tożsamości i wzrost przez integrację - kolejny człon modelu Greinera, [w:] Konkurencyjność przedsiębiorstw wobec wyzwań XXI wieku, Materiały konferencyjne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 1999.
• 11. Moszkowicz M., Strategie przedsiębiorstwa okresu przemian, PWE, Warszawa 2000.
• 12. Penc J., Innowacje i zmiany w firmie, Placet, Warszawa 1999.
• 13. Santorski J., Turniak G., Alchemia kariery, Wydawnictwo Momentum, Warszawa 2005.
• 14. Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 2002.
• 15. Szplit A., Fudaliński J., Markiewicz P., Smutek H., Strategie rozwoju organizacji, Oficyna Wydawnicza Drukarnia Antykwa, Kraków 2002.
• 16. Walkowiak R., Mietlewski Z., Oblicza restrukturyzacji mikro i małych przedsiębiorstw w świetle badań, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania im. Kotarbińskiego, Olsztyn 2007.