Cultural Determinants of Accounting, Performacne Management and Costs Problems. A View From The Polish Perspective Using G. Hofstede's and GLOBE Culture Dimensions

• Autorzy: Marta Nowak

Warianty tytułu

Kulturowe determinanty problemów dotyczących rachunkowości, zarządzania dokonaniami oraz kosztów. Spojrzenie z polskiej perspektywy z wykorzystaniem wymiarów kultur G. Hofstede'a oraz GLOBE

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The mail goal of the paper is to explore the problems of accounting, costs and performance management caused by intercultural work. The specific goals of the paper are: a) identification of problems, b) explanation of them. The problem is presented from the Polish perspective. The countries chosen for the comparison are: India, Russia, Ukraine, France and Germany. The methodology consists of case studies which are based on interviews with Polish managers and controllers who interact with foreign staff in their everyday work life. The reasoning is backed by the theories of G. Hofstede and GLOBE, which are two models used for explanation of the problems. The paper provides knowledge of the problems of intercultural work in the field of accounting, cost and performance management. The contribution of the author is identification of such problems from the Polish perspective and presentation of explanation of such problems with the basis of G. Hofstede and GLOBE cultural dimensions(original abstract)

Głównym celem artykułu jest ekspoloracja problemów dotyczących rachunkowości, kosztów oraz zarządzania dokonaniami spowodowanych pracą międzykulturową. Szczegółowymi celami są: a) identyfiacka problemów, b) ich wyjaśnienie. Problemy te zostana przedstawione z polskiej perspektywy. Kraje wybrane do porówniania to: Francja, Niemcy, Indie, Rosja i Ukraina. Na metodologię składają się studia przypadków bazujące na wywiadach z polskimi managerami i controllerami, którzy w swojej codziennej pracy wykazują interakcję z personelem zagranicznym. Rozumowanie będzie wsparte teoriemi G. Hofstede'a i GLOBE, które sa dwoma modelami użytymi w celu wyjasnienia zidentyfikowanych problemów. Artykuł dostarcza wiedzy na tamat problemów związanych z pracą międzykulturową w obszarze rachunkowości, kosztów oraz zarządzania dokonaniami. Wkładem autorki jest identyfikacja takich problemów z polskiej perspektywy i dostarczenie ich wyjaśnień na bazie wymiarów kultur autorstwa G. Hofsede'a oraz GLOBE(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Culture; Accounting; Costs; Management

PL

Kultura; Rachunkowość; Koszty; Zarządzanie

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 441 Global Challenges of Management Control and Reporting
• Strony: 134--149

Twórcy

autor

Marta Nowak

• Wrocław University of Economics, Poland

Bibliografia

• Eagleton T., 2000, The Idea of Culture, Blackwell Publishers, London.
• Gesteland R., 1995, Patterns of Cross-Cultural Business Behavior Marketing, Negotiating and Managing across Cultures, Copenhagen Business School Press, Copenhagen.
• Gesteland R., 1999, Patterns of Cross-Cultural Business Behavior Marketing, Negotiating and Managing across Cultures, Copenhagen Business School Press.
• Grove C.N., Introduction to the GLOBE Research Project on Leadership Worldwide, Grovell LTD, www.grovewell.com/pub-GLOBE-intro.html (date of access: 19.01.2016).
• Hall E.T., Hall M.R., 1990, Understanding Cultural Differences, Intercultural Press, Yarmouth Maine.
• Hofstede G., 1991, Culture and Organizations: Software of the Mind, McGraw-Hill, London.
• Hofstede G., 2001, Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations, Sage, Thousand Oaks.House R., Javidan M., Hanges P., Dorf-
• man P., 2002, Understanding cultures and implicit leadership theories across the globe: an introduction to project GLOBE, Journal of World Business, vol. 37.
• House R.J., Hanges P.J., Javidan M., Dorfman P.W., Gupta V., 2004, Culture, Leadership, and Organizations. The Globe Study of 62 Societies, Sage, Thousand Oaks.
• House R.J., Hanges P.J., Ruiz-Quintanilla A., Dorfman, Javidan M., Dicksons M., 1999, Cultural Influences on Leadership and Organizations: Project GLOBE.
• http://geert-hofstede.com/national-culture.html (date of access: 24.02.2016).
• Inglehart R., 1997, Modernization and Post-Modernization: Cultural, Economic, and Political Change in 43 Societies, Princeton University Press, Princeton.
• Leader Effectiveness and Culture: The GLOBE Study, 2014, Center for Creative Leadership.
• Schwartz S.H., 1994, Beyond individualism-collectvism: new cultural dimensions of values, [in:] Kim U., Triandis H.C., Kagitcibasi C., Choi S.-C., Yoon G. (Eds.), Individualism and Collectivism: Theory, Method and Application, Sage, Newbury Park, pp. 85-119.
• Trompenaars F., 1994, Riding the Waves of Culture, Irwin, NewYork.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C., Trompenaars A., 1995, The Seven Cultures of Capitalism: Value Systems for Creating Wealth in the United States, Britain, Japan, Germany, France, Sweden and the Netherlands, Judy Piakkus, London.
• www.grovewell.com/pub-GLOBE-intro.html (date of access: 19.01.2016).

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.441.10