Organizations, Projects and Culture

• Autorzy: Jules van Cleeff , Pieter van Nispen

Warianty tytułu

Organizacje, projekty i kultura

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: to explore and demonstrate the effects of organizational culture on projects, in particular project culture and project management style. Methodology/approach: descriptive and explorative; through students' groups. Findings: the cultural relationship between organizations, their projects and the third parties involved (clients) has quite some impact and is more complicated than expected. Implications/limitations: need for more detailed and structured research, including operationalization of concepts. Originality/ value: although some attention has been paid to the topic, more research is required to demonstrate the impact of culture on the realisation and effectiveness of internal and external projects.(original abstract)

Celem artykułu, który ma charakter koncepcyjny, jest wykazanie wpływu kultury organizacyjnej na sposób realizacji projektów, a w szczególności wpływ kultury organizacyjnej na kulturę projektu i styl zarządzania nim. W artykule opisano badania empiryczne, w których zastosowano jakościowe podejście badawcze. Na ich podstawie potwierdzono, iż kulturowe aspekty organizacji istotnie oddziałują na realizowane w niej projekty. Relacje te są nawet bardziej znaczące i skomplikowane, aniżeli wstępnie zakładano. Istnieje więc konieczność bardziej szczegółowych i skoncentrowanych badań, umożliwiających większą operacjonalizację kluczowych pojęć. Pozwolą one wykazać wpływ kultury na wdrażanie i efektywność projektów.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Organisation; Organisational culture; Project management

PL

Organizacja; Kultura organizacyjna; Zarządzanie projektem

• Czasopismo: Management Forum
• Rocznik: 2016
• Tom: 4
• Numer: nr 3
• Strony: 16--22

Twórcy

autor

Jules van Cleeff

• Rotterdam University of Applied Sciences

autor

Pieter van Nispen

• Rotterdam University of Applied Sciences

Bibliografia

• Baarda B.D., en de Goede M.P.M., 2001, Basisboek Methoden en Technieken, Groningen/Houten.
• Bos J., Harting E. (eds.), 2004, Projectmatig Creëren, Schiedam.
• Dreimüller A., 2008a, Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur, The Hague, Academic Service.
• Dreimüller A., 2008b, Het organisatiecultuurspel, The Hague, Academic Service.
• Ester P., Nispen P. van, 2013, Foreign Policy and the Cultural Factor, a Research and Education Agenda, MEDAC Publication.
• Glińska-Neweś A., Nispen P. van, 2014, How we do things around here. The Polish-Dutch comparison of the university organisational culture, Journal of Intercultural Management, vol. 6, no. 3, December 2014, pp. 5-23.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M., 2010, Cultures and Organizations, Software of the Mind, Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival, New York, McGraw-Hill.
• http://www.ipma.world/.
• Inglehart R., 1997, Modernization and Post Modernization, Cultural, Economic and Political Change in 43 societies, Princeton University Press.
• Kuchta D., Sukpen J., 2013, Culture and project management, Journal of Intercultural Management, vol. 5, no. 3, September, pp. 23-38.
• Lycklama à Nijeholt M.P., 2014, De financiële omdenker, van crisis naar kansen, Rotterdam (inaugural address).
• Moussault A., Baardman E., Brave F.W., 2011, Wegwijzer voor methoden bij projectmanagement, IPMA-Berenschot, Zaltbommel.
• Nispen tot Pannerden P.J.M. van, 2011, Handling culture, Journal of Positive Management, vol. 2, no.1, pp. 59-74.
• Nispen P. van (ed.), 2012, Cultural Competence (private publication).
• Nispen P. van, 2014, The framework of culture: A frame for work, Journal of Intercultural Management, vol. 6, no. 3, pp. 197-209.
• Nispen P. van, Fazili S., 2006, Change, a Question of Culture, Soest, Fazili Consulting.
• Schein E.H., 2000, De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming; zin en onzin over cultuurverandering, Scriptum Management.
• Solomon C.M., Schell M.S., 2009, Managing across Cultures, The Seven Keys to Doing Business with a Global Mindset, McGraw-Hill, New York.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C., 1997, Riding the Waves of Culture, Understanding Cultural Diversity in Business, Nicholas Brealey Publishing.
• Wijnen G, 1997, Multiprojectmanagement, Het spectrum, Utrecht.
• Wijnen G., Renes W., Storm P., 2001, Projectmatig Werken, Utrecht.
• www.culturalcompetence.eu.
• www.inspireimagineinnovate.com/pdf/globesummary-by-michael-hhoppe. pdf.

Identyfikatory

DOI

10.15611/mf.2016.3.03