Ocena działań i narzędzi stosowanych w poszczególnych obszarach polityki personalnej w MSP z regionu brodnickiego

• Autorzy: Lidia Pawłowska

Warianty tytułu

Evaluation of Activities and Tools Used in Individual Areas of HR Policy in SMEs from the Region of Brodnicki

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ukazanie działań prowadzonych w poszczególnych obszarach polityki personalnej w MSP z regionu brodnickiego. (fragment tekstu)

EN

Today in modern companies the personnel function includes the decisions that have far-reaching significance for the development process of companies and human resource is increasingly seen as the important factor in this process. However, it can proceed smoothly it is necessary to proper human resources management, on the basis of peeled personnel policy. It has an impact on the management of personnel in different areas. How is this process in selected companies is illustrated by the study. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Polityka personalna; Zarządzanie personelem

EN

Human resources; Personnel policy; Personnel management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: t. 16, z. 12, cz. 2 Wybrane problemy zarządcze, rachunkowe i podatkowe w sektorze MSP
• Strony: 79--92

Twórcy

autor

Lidia Pawłowska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• http://www.mg.gov.pl/Wspieranie+przedsiebiorczosci/Polityki+przedsiebiorczosci+i+innowacyjnosci/Definicja+MSP(20.10.2015).
• Wolański R (2013), Wpływ otoczenia finansowego na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA, Warszawa.