Istota struktury zatrudnienia i czynniki ją kształtujące w przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego

• Autorzy: Antoni Grosiak

Warianty tytułu

The Essence of the Structure of Employment and Factors Forming It in Enterprises of Engineering Industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozważania na temat istoty struktury zatrudnienia i czynników ją kształtujących należy rozpocząć od zdefiniowania pojęcia zatrudnienia. Zatrudnienie jest to aktywność zawodowa wyrażająca się ekwiwalentnym zaangażowaniem sił i umiejętności ludzkich w procesie pracy, w wyniku której powstają dobra i usługi. Ze względu na rodzaj ekwiwalentu uzyskiwanego w wyniku zaangażowania siły roboczej możemy mówić o: 1) zatrudnieniu w gospodarce narodowej (zatrudnienie sensu largo); obejmuje ono wszystkich świadczących ekwiwalentnie pracę, przy czym dochód z pracy może przyjąć postać płacy roboczej, jak również dochodu z tytułu sprzedaży wyprodukowanego dobra czy usługi, 2) zatrudnieniu w gospodarce uspołecznionej (zatrudnienie sensu stricto), gdzie ekwiwalent za wydatkowaną pracę przyjmuje postać wyłącznie płacy roboczej i świadczeń socjalnych; są to więc pracownicy świadczący pracę podporządkowaną. (fragment tekstu)

EN

The aim of the paper is the presentation of classification criteria forming basic structures of employment and their inter-relations, identification of the factors shaping these structures and presentation of these factors with reference to the subject which creates them. The scope of considerations was limited to employment in enterprises of engineering industry which is one of the most dynamic branches of industry and which is the basis for the development of the national economy. It is possible to state that studies and evaluation of employment cannot be limited to only one classification criterion of employment because its structures are inter-related and are subject to various inter-dependent factors. These factors act anisotropically and multidirectionally causing changes of the structures of employment in different crossections. The factors forming the structure of employment can be classified. It seems proper and purposeful to classify the factors shaping the structure of employment with reference to the subject creating these factors since it gives a possibility of determining which of the factors is in the gestion of the employee, enterprise or economic centre and makes it possible to demand from him certain changes in acting (shaping of the factors), if the structure of employment was changed in a wrong direction. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura zatrudnienia; Przemysł maszynowy; Przedsiębiorstwo przemysłowe

EN

Employment structure; Engineering industry; Industrial enterprises

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1987
• Numer: nr 150 Badania nad efektywnością gospodarowania w przemyśle
• Strony: 98--112

Twórcy

autor

Antoni Grosiak

Bibliografia

• A. Okuniewski, Zatrudnienie a realizacja celu gospodarowania w socjalizmie, Wydawnictwo Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Poznań 1979.
• A. Rajkiewicz, Hasło: Zatrudnienie, Mała Encyklopedia Ekonomiczna, Warszawa 1974.
• H. Król, Technika, praca a kwalifikacje, Książka i Wiedza, Warszawa 1974.
• H. Mreła, Technika organizowania pracy, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1968.
• J. Lisikiewicz, Postęp techniczny a wydajność pracy w przemyśle, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1963.
• J. Nowakowski, Podstawy prawne zatrudnienia, w pracy zbiorowej pod red. J. Nowakowskiego: Nauka o pracy, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1979.
• J. Unolt, Zatrudnienie i wydajność pracy w przemyśle, w pracy zbiorowej pod red. S. Smolińskiego: Elementy ekonomiki przemysłu, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa-Poznań 1979.
• K. Doktor, Hasło: Zakładu pracy załoga, Mała Encyklopedia Ekonomiczna, Warszawa 1974.
• K. Wandelt, Studia nad postępem technicznym i organizacyjnym. Poznańskie Towarzystwo Przyjaciół Nauk, Poznań 1972.
• M. Kabaj, Elementy pełnego i racjonalnego zatrudnienia w gospodarce socjalistycznej, Warszawa 1972.
• M. Olędzki, Polityka zatrudnienia, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1974.
• T. Wójcik, Zarys teorii klasyfikacji, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1965.
• W. Gabrusewicz, M. Hamrol, E. Kurtys, H. Sobolewski, Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie przemysłowym, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 1978.