Controversies on the Economic Effects of Fixed - Term Employment - Evidence from the OECD Countries

• Autorzy: Eugeniusz Kwiatkowski

Warianty tytułu

Kontrowersje wokół ekonomicznych skutków zatrudnienia na czas określony - analiza na przykładzie krajów OECD

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This paper focuses on fixed-term employment in the OECD countries, its trends and conditions, as well as controversies regarding its significance for flexibility of employment and labour market segmentation. Statistical data show that fixed-term employment significantly increased its share in total employment in many OECD countries in the last quarter century. The reasons of this trend can be sought in the lower labour cost of this type of employment, and the ease with which this group of employees can be dismissed, which was in part a result of the relaxed legal protection of fixed-term employment in the nineties. Analyses indicate that the increase in the share of fixed-term employment affect employment elasticity nonlinearly according to the shape of the letter U. The analyses support the hypothesis about the segmentation of the labour market as a result of the development of fixed-term employment. (original abstract)

Przedmiotem artykułu jest zatrudnienie na czas określony w krajach OECD, jego tendencje i uwarunkowania, a także kontrowersje dotyczące jego znaczenia dla elastyczności zatrudnienia oraz segmentacji rynku pracy. Dane statystyczne pokazują, że zatrudnienie na czas określony znacząco zwiększyło swój udział w ogólnej liczbie zatrudnionych w wielu krajach OECD w ostatnim ćwierćwieczu. Przyczyn tej tendencji można doszukiwać się w niższych kosztach pracy tego zatrudnienia, łatwości zwolnień z pracy takich pracowników, a także liberalizacji prawnej ochrony zatrudnienia na czas określony w latach dziewięćdziesiątych. Przeprowadzone analizy wskazują, że wzrost udziału zatrudnienia na czas określony wpływa na elastyczność zatrudnienia nieliniowo, zgodnie z kształtem litery U. Analizy potwierdzają hipotezy o segmentacji rynku pracy w rezultacie rozwoju zatrudnienia na czas określony. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Employment; Flexible employment; Labour market; Labour market segmentation

PL

Zatrudnienie; Elastyczność zatrudnienia; Rynek pracy; Segmentacja rynku pracy

• Czasopismo: Olsztyn Economic Journal
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 11 (3)
• Strony: 195--210

Twórcy

autor

Eugeniusz Kwiatkowski

• University of Lodz, Poland

Bibliografia

• Aguirregabiria V., Allonso-Borrego C. 2014. Labor Contracts and Flexibility: Evidence From a Labor Market Reform in Spain. Economic Inquiry, 52(2): 930-957.
• Bednarski M. 2012. Zatrudnienie na czas określony. Perspektywa pracodawców. In: Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska. Eds. M. Bednarski, K.W. Frieske. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warsaw.
• Benito A. Hernando I. 2008. Labour Demand. Flexible Contracts and Financial Factors: Firm-Level Evidence from Spain. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 70(3): 283-301.
• Bentolila P., Cachuc P., Dolado J.J., Le Barbanchon T. 2012. Two-Tier Labour Markets in the Great Recession: France versus Spain. Economic Journal, 122: F155-F187.
• Blanchard O.J., Landier A. 2002. The Perverse Effects of Partial Labor Market Reform: Fixed Duration Contracts in France. Economic Journal, 112(480): F214-F244.
• BOERI T., van Ours J. 2011. Ekonomia niedoskonałych rynków pracy. Wolters Kluwer Polska, Warsaw.
• Cahuc P., Zylberberg A. 2004. Labor Economics. The MIT Press, Cambridge, Massachusetts, London.
• Casquel E., Cunyat A. 2008. Temporary Contracts, Employment Protection and Skill: A Simple Model. Economics Letters, 100(3): 333-336.
• Cazes P., De Laiglesia J.R. 2014. Temporary Contracts. Labour Market Segmentation and Wage Inequality (conference paper).
• Dhyne E., Mahy B. 2009. The use of fixed-term contracts and the labour adjustment in Belgium. NBB Working Paper 169 July.
• Ehrenberg R.G., Smith R.S. 2012. Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Prentice Hall, upper saddle River, New Jersey.
• Gebel M. 2009. Fixed-Term Contracts at Labour Market Entry in West Germany: Implications for Job Search and First Job Quality. European Sociological Review, 25(6): 661-675.
• Goux D., Maurin E., Pauchet M. 2001. Fixed-term contracts and the dynamics of labour demand. European Economic Review, 45(3): 533-552.
• Guell M., Petrongolo B. 2007. How Binding Are Legal Limits ? Transitions from Temporary to Permanent Work in Spain. Labour Economics, 14: 153-183.
• Hagen T. 2003. Do Fixed-Term Contracts Increase the Long-term Employment Opportunities of the Unemployed? ZEW Discussion Paper, No. 03-49, Mannheim.
• Kwiatkowski E. 2002. Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw.
• Kwiatkowski E., Włodarczyk P. 2014. Importance of Employment Protection and Types of Employment Contracts for Elasticity of Employment in the OECD Countries. Comparative Economic Research, 17(1): 21-44.
• Malul M., Rosenboim M., Tal S. 2011. The Role of Employment Protection During An Exogenous Shock to An Economy (a conference paper).
• Malul M., Rosenboim M., Shavit T., Tarba P.Y. 2011. The Role of Employment Protection During An Exogenous Shock to An Economy. World Economy, 11(2).
• OECD. 2014. Non-regular employment, job security and the labour market divide. OECD Employment Outlook 2014. OECD Publishing, Paris.
• OECD. 2014a. Job, Wages and Inequality. OECD Publishing, Paris.
• OECD. 2013. OECD Employment Outlook 2013. OECD Publishing, Paris.
• Ortega B., Marchante A.J. 2010. Temporary contracts and labour productivity in Spain: a sectoral analysis. Journal of Productivity Analysis, 34(3): 199-212.
• Pfeiffer C. 2009. Fixed-term Contracts and Employment Adjustment: An Empirical Test of the Core- Periphery Hypothesis Using German Establishment Data. Economic Record, 85(268): 92-107.
• Smith P. 2003. Labour Economics. Routledge, London.
• Stats. OECD online database.
• Toharia L., Cebrian I. 2007. La temporalidaden el empleo: Atrapamiento y trayectorias, Coleccion informes y Estudios, Madrid.
• Van Lancker W. 2012. The European World of Temporary Employment. Gendered and Poor? European Societies, 14(1): 83-111.