Teoria kapitału ludzkiego a zaangażowanie kadry w szpitalach publicznych

• Autorzy: Piotr Lenik

Warianty tytułu

The Theory of the Human Capital but Employing the Staff at Public Hospitals

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule opisano znaczenie kapitału ludzkiego na tle historii nauk o zarządzaniu oraz teorii kapitału ludzkiego. Opisano także sektor publiczny i publiczną ochronę zdrowia w kontekście oceny zaangażowania kadry medycznej, którego poziom w opinii ogółu społeczeństwa nie jest satysfakcjonujący. Dokonano także prezentacji wybranych wstępnych danych z badań dotyczących zaangażowania kadry konkretnego szpitala publicznego. W tym celu wykorzystano ankietyzację obejmującą wszystkie podstawowe grupy zawodowe.(abstrakt oryginalny)

EN

In the article was described a significance of the human capital in relating to the history of management studies and the theory of the human capital. Here were described also a public sector and a public health care in the context of evaluation of engagement the medical staff, which in the opinion of the whole of society isn't satisfactory. The author made also a presentation of chosen preliminary data from research concerning engagement of the staff in one of the public hospitals. For that purpose was used questionnaire survey, concerning all basic occupational groups.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria kapitału ludzkiego; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zaangażowanie pracowników; Ochrona zdrowia; Szpitalnictwo; Zarządzanie w opiece zdrowotnej; Szpitale publiczne

EN

Theory of human capital; Human Resources Management (HRM); Employees' engagement; Health care protection; Hospital service; Management in healthcare; Public hospitals

• Czasopismo: Studia i Prace WNEiZ US
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 43 T. 1. Zarządzanie
• Strony: 123--134

Twórcy

autor

Piotr Lenik

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie; Wojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie

Bibliografia

• Blaug, M. (1976). The Empirical Status of Human Capital Theory. A Slightly Jaundiced Survey. Journal of Economic Literature, 14 (3), 827-855.
• Blaug, M. (1995). Metodologia ekonomii. Warszawa: PWN.
• Błaszczyk, W. (2010). Wrażliwość jako czynnik wpływu społecznego na zmiany w organizacji. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 234, 93-100.
• Brilman, J. (2002). Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: PWN.
• Czajkowski, Z. (2012). Kapitał ludzki - pojęcia i miary. Warszawa: Instytut Gospodarki Światowej.
• Domański, R. (1993). Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. Warszawa: PWN.
• Domański, R. (2000). Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność. Gospodarka Narodowa, 7-8, 32-46.
• Griffin, R.W. (2002). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
• Kunasz, M. (2004). Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej. W: A. Manikowski, A. Psyk (red.), Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia. Warszawa: Uniwersytet Warszawski.
• Lenik, P. (2011). TQM. Instrumentarium doskonalenia jakości. Krosno: Prace Naukowo-Dydaktyczne PWSZ.
• Meyer, J.P., Allen, N.J. (1991). A three component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1 (1), 61-89.
• Schultz, T.W. (1981). Investing in People: The Economics of Population Quality. Los Angeles: University of California.
• Stalończyk, I. (2012). Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego. Economy and Management, 2, 28-36
• Stoner, J.A.F., Freeman, R.E., Gilbert, D.R. jr. (2001). Kierowanie. Warszawa: PWE.
• Strelau, J. (1985). Temperament, osobowość, działanie. Warszawa: PWE.
• Sudoł, S. (2011). Zarządzanie jako dyscyplina naukowa. Charakterystyczne cechy nauk o zarządzaniu. w: W. Kieżun (red.), Krytycznie i twórczo o zarządzaniu. Warszawa: Wolter Kluwer.
• Sudoł, S. (2012). Nauki o zarządzaniu. Warszawa: PWE.
• Zakrzewska-Bielawska, A. (2012). Istota procesu zarzadzania. W: A. Zakrzewska-Bielawska (red.), Podstawy zarządzania. Teoria i ćwiczenia. Warszawa: Wolters Kluwer.
• http//:www.nil.org.pl

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2016.43/1-11