Popyt na specjalistów ds. kapitału w okresie dekoniunktury

• Autorzy: Alicja Winnicka-Wejs

Warianty tytułu

Demand for Human Capital Specialists during a Market Slump

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono sytuację specjalistów ds. HC na rynku pracy w okresie dekoniunktury. Ponadto opisano wyzwania - najważniejsze zadania, stojące przed pracownikami działów personalnych w okresie spowolnienia gospodarczego, związanego m.in. z restrukturyzacją zatrudnienia i optymalizacją kosztów.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper describes presents the current condition of the job market for HR professionals. Furthermore, it describes challenges - key tasks facing personnel departments during the economic slowdown relating to e.g. employment restructuring or cost optimization. The research methods applied in the paper include literature search and an analysis of reports published by the Central Statistical Office (GUS), the Polish Ministry of Labor and Social Policy (MPiPS) and relevant industry organizations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Rynek pracy; Zatrudnienie; Optymalizacja kosztów

EN

Human capital; Labour market; Employment; Cost optimization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 35 Wyzwania dla uczestników rynków finansowych w obliczu współczesnego kryzysu ekonomicznego
• Strony: 255--266

Twórcy

autor

Alicja Winnicka-Wejs

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Wydział Zamiejscowy w Chorzowie

Bibliografia

• Agencje zatrudnienia w 2009 roku, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa 2010.
• Budzbon P., Efektywność zamiast zwolnień, "Personel Plus", 2010, nr 33.
• Budzbon P., Nie tylko dla dużych, "Personel Plus", 2009, nr 21.
• Dunajska D., Bożyk A., Michońska B., Pozyskiwanie biznesu dla inicjatyw HR w czasie spowolnienia gospodarczego, XI edycja kongresu Kadry, Warszawa, 27.04.2010.
• Flasińska E., Na horyzoncie zmian, "Personel i Zarządzanie", 2009, nr 11.
• Flasińska E., Rynek pracy powoli odrabia straty, "Vademecum HRM Pracodawcy 2010".
• Klimek-Michno K., Technologie górą. Analiza krakowskiego rynku pracy, "Personel i Zarządzanie", 2010, nr 9.
• Krajewski W., Król M., Malina M., HR'owy rollercoaster - czyli jak dział HR może skutecznie przeprowadzić firmę przez czas kryzysu i zawirowania na rynku pracy, XI edycja kongresu Kadry, Warszawa, 26.04.2010.
• Kubica I., Rychwalska A., Wynagrodzenia w warunkach spowolnienia gospodarczego, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2009, nr 5.
• Kucharska-Kawalec R., Zarobki w działach personalnych w 2009 roku. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez firmę Sedlak & Sedlak w 2009 roku, www.poradnik-praca.pl/rynek-pracy/zarobki-2010/zarobki-w-dzialach-personalnych-w-2009-roku [15.09.2010].
• Lipka A., Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2010.
• Narkiewicz-Tarłowska J., Dziechciarz P., Trzy razy E. Wyzwania HR na czas kryzysu, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2009, nr 5.
• Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez firmę Sedlak & Sedlak w 2009 roku, www.poradnik-praca.pl/rynek-pracy/zarobki-2010/zarobki-w-hr [15.09.2010].
• Polska może być liderem w centrach wiedzy, www.pb.pl/a/2010/0/13/Polska_moze_byc_liderem [13.09.2010].
• Rekrutacja w polskim internecie w 2009 roku. Raport ekspercki, www.GazetaPraca.pl, 2010.
• Rynek pracy w Polsce 2009 rok, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa, 30.03.2010.
• Rynek specjalistów w 2009 roku, raport Pracuj.pl, Warszawa, 6.01.2010.
• Strojna E., Piotrowicz J., Żywiec-Dąbrowska E., Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2010.
• Wojtaś-Jakubowska A., Flasińska E., Trojan-Stelmach M., Wyzwania HR w 2010 roku. Raport portalu Pracuj.pl, Grupa Pracuj Sp. z o.o., Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, Warszawa 2009.
• ---