Społeczna odpowiedzialność biznesu w zarządzaniu zasobami ludzkimi w MSP

• Autorzy: Barbara Kamińska

Warianty tytułu

Corporate Social Responsibility in the Management of SME's Human Resource

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Małe i średnie przedsiębiorstwa od dawna uznawane są za fundament gospodarek światowych, w tym też gospodarki polskiej. Stoją one jednak przed wieloma wyzwaniami dotyczącymi ich funkcjonowania we współczesnym świecie, między innymi działania w sposób uwzględniający społeczną odpowiedzialność biznesu wobec pracowników. Jest to jednak trudne ze względu na specyfikę ich funkcjonowania. W artykule starano się ukazać zarówno te dobre, jak i złe praktyki z zakresu społecznej odpowiedzialności organizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach należących do sektora MSP. (abstrakt oryginalny)

EN

Small and medium enterprises have been considered a world's foundation for ages, including the Polish economy as well. They face however many challenges concerned with their functioning in the present world, among them the functioning which includes corporate social responsibility towards their employees. Nonetheless, it is very difficult taking into consideration the character of their functioning. The article tries to present good as well as bad practices in the field of corporate social responsibility in the management of SME's human resource. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Zasoby ludzkie; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Human resources; Human Resources Management (HRM); Small business

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 11 (CD)
• Strony: 174--183

Twórcy

autor

Barbara Kamińska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Banasiak, A. (2014). Społeczna odpowiedzialność biznesu w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem rodzinnym. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, XV (7), 125-134.
• Bowen, H.R. (1953). Social responsibilities of the businessman. New York: Harper & Brothers.
• Burton, B.K., Goldsby, M.G. (2009). The Moral Floor: A Philosophical Examination of the Connection Between Ethics and Business. Journal of Business Ethics, 91.
• Gadomska-Lila, K. (2012). Społeczna odpowiedzialność biznesu wobec pracowników. Management and Business Administration. Central Europe, 2 (115), 41-52.
• Greszta, M. (2010). Dział personalny - kluczowy sojusznik w realizacji strategii CSR. Harvard Business Review Polska, 3(85).
• Jamka, B. (2011). Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością. Warszawa: Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer.
• Kamińska, B. (2015). Dyskryminacja jako patologia zarządzania zasobami pracy. Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, (1), 97-110.
• Kamińska, B. (2014). Mobbing jako patologia w kierowaniu personelem. Zarządzanie (1), 91-99.
• Kanter, R.M. (2007). Od powierzchownych zmian do poważnych transformacji. Sektor społeczny jako poligon dla innowacji w biznesie. Harvard Business Review.
• Labocha, docplayer.pl/18870042-Spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu-moda-czy-koniecznosc...(05.05.2017).
• Przybyszewski, R. (2007). Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy, Warszawa: Difin.
• Leoński, W. (2015). Koncepcja CSR w polskim sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego (229).
• Moczydłowska, J. (2010). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Warszawa: Difin.
• Kos, B. (2011). Przesłanki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw: W: G. Polok (red.), Społeczna odpowiedzialność - aspekty teoretyczne i praktyczne. Katowice: Zeszyty naukowe, Wyd. UE Katowice.
• Wołkowicka, A. i Dąbrowski, S. (2012). Społeczna odpowiedzialność biznesu a konkurencyjność przedsiębiorstwa, W: B. Kryk, B. Czerniachowicz (red.). Makro- i mikroekonomiczne zagadnienia gospodarowania, finansowania, zarządzania. Szczecin: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania.
• Rybak, M. (2004). Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Warszawa: PWN.
• Rybicki, J. (red.) (2013). Elementarz społecznie odpowiedzialnego biznesu. Gdańsk: Wydawca: Region Gdański NSZZ "Solidarność".
• Skłodowski, H. i Stawasz E. (red.) (2002). Psychologiczne wyznaczniki efektywności poszukiwania pracy i samozatrudnienia. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Fundacja Inkubator.
• Sułek, M. i Świniarski, J. (2001). Etyka jako filozofia dobrego działania zawodowego. Warszawa: Dom Wydawniczy Bellona.
• Visser, W. (2011). The Age of Responsibility: CSR 2.0 and the New DNA of Business. Journal of Business Systems, Governance and Ethics, 5.
• Stawicka, http://jmf.wzr.pl/pim/20121_3_13.pdf (19.05.2017).
• https://csr.parp.gov.pl/files/74/455/23278.pdf (20. 05.2017).