PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | t. 18, z. 7, cz. 1 Nowoczesne tendencje w zarządzaniu ochroną zdrowia w Polsce | 169--181
Tytuł artykułu

Wypalenie zawodowe pielęgniarek - analiza zjawiska w wybranych placówkach medycznych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Professional Burnout Among Nurses - Analysis of the Phenomenon at the Selected Medical Facility
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wypalenie zawodowe charakteryzuje się doświadczaniem nieprzemijającego zmęczenia, wyczerpania emocjonalnego, złego samopoczucia psychicznego i fizycznego oraz uczucia niepowodzenia i rozczarowania w obszarze działalności zawodowej [Sokołowska 2007]. Wypalenie zawodowe rozpatrywane jest z wykorzystaniem różnych koncepcji psychologicznych, a długoletnie badania tego zjawiska spowodowały oddzielenie go od takich stanów jak nerwica czy depresja [Jakubowska-Winecka, Włodarczyk 2007, s. 168](fragment tekstu)
EN
Occupational burnout is characterized by experiencing fatigue, emotional exhaustion, bad mental and physical well-being and feelings of failure and disappointment in the area of professional activity. The aim of the study was to identify factors conditioning the occupational burnout and to determine the severity of individual symptoms among nurses employed within the admission centers of selected medical facilities in the Lodz region. The study was conducted between March and April 2017 among 80 nurses employed at the admission centers of selected medical facilities in the Lodz region. An anonymous questionnaire was used to collect the empirical material. The questionnaire included questions about experiencing the symptoms of occupational burnout, in terpersonal relations with colleagues and supervisors, and assessing work-related burdens. The analysis of the collected empirical material showed that the majority of respondents had symptoms suggestive of occupational burnout. The most common include physical exhaustion, depressed mood and frustration.
Twórcy
  • Uniwersytet Medyczny w Łodzi
  • Uniwersytet Medyczny w Łodzi
  • Uniwersytet Medyczny w Łodzi
  • Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Bibliografia
  • Bliska E. (2013), Wsparcie społeczne i wypalenie zawodowe pracowników ośrodków pomocy społecznej, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", , tom XIV, zeszyt 5, część I, Łódź.
  • Borritz M. (2006), Burnout In human service work - causes and consequences, National Institute of Occupational Health, Denmark.
  • Chirkowska-Smolak T. (2009), Organizacyjne czynniki wypalenia zawodowego, "Ruch prawniczy, ekonomiczny i socjologiczny", Rok LXXI, zeszyt 4, Poznań.
  • Dębska G., Pasek M., Wilczek-Rużyczka R. (2014), Obciążenia psychiczne i wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w rożnych specjalności zawodowych, "Hygeia Public Health", 49(1), Poznań.
  • Erenkfeit K., Dudzińska L., Indyk A. (2012), Wpływ środowiska pracy na powstanie wypalenia zawodowego, Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine, Sosnowiec.
  • European Agency for Safety and Health at Work, Research on work-relates stress 2000.
  • Głowacka M.D., Nowakowska I. (2006), Wypalenie zawodowe pielęgniarek - niebezpieczeństwa, koszty i sposoby zapobiegania, "Pielęgniarstwo Polskie", nr 2, Poznań.
  • Jakubowska-Winecka A., Włodarczyk D. (2007), Psychologia w Praktyce Medycznej, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa.
  • Lubrańska A. (2013), Emocjonalna charakterystyka miejsca pracy a doświadczanie wypalenia zawodowego, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XIV, zeszyt 5, część I, Łódź.
  • Mojs E., Głowacka M. (2005), Wypalenie zawodowe u polskich pielęgniarek, "Nowiny Lekarskie- Medical News", 74(2), Poznań.
  • Mroz J. (2014), Prężność i poczucie stresu a typy zachowań i przeżyć związanych z pracą wśrod pielęgniarek, "Hygeia Public Health", 49(4), Poznań.
  • Nowakowska I., Rasińska R. (2014), Związek wybranych czynników socjodemograficznych z wypaleniem zawodowym wśród pielęgniarek, "Pielęgniarstwo Polskie", nr 1(51), Poznań.
  • Nowak-Starz G., Kozak B., Zdziebło K. (2013), Wpływ stresu związanego z pracą zawodową na występowanie zespołu wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w oddziałach zabiegowych i zachowawczych, "Studia Medyczne", 29(1), Kielce.
  • Ogińska J., Żuralska R. (2010), Wypalenie zawodowe wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach neurologicznych, "Problemy pielęgniarstwa", 18(4), Gdańsk.
  • Pietrzak B., Karkowski T., Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych, Wydawnictwo ABC, Warszawa.
  • Rusnak Z., Zmyślona B. (2013), Statystyka i ryzyko. Jakość życia a zrównoważony rozwój, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Sapilak B.J., Kurpas D., Steciwko A.F., Melon M. (2006), Wypalenie zawodowe personelu medycznego - problem wciąż aktualny. Metody i przeciwdziałanie w ramach oddziałów dializacyjnych, "Problemy Lekarskie", 45(3), Warszawa.
  • Sokołowska E. (2007), Jak rozpoznać pierwsze objawy wypalenia zawodowego, "Przegląd Edukacyjny", 2(56), Łódź.
  • Tucholska S. (2001), Christiny Maslach koncepcja wypalenia zawodowego: etapy rozwoju, "Przegląd Psychologiczny", tom 44, nr 3, Warszawa.
  • Waszkowska M., Merecz D., Drabek M. (2009), Programy prewencji stresu zawodowego - strategie, techniki, ocena skuteczności. Część I. Narodowe i Międzynarodowe działania na rzecz przeciwdziałania stresowi w miejscu pracy, "Medycyna Pracy", 60(6), Łódź.
  • Wilczek-Rużycka E. (2008), Wypalenie zawodowe a empatia u lekarzy i pielęgniarek, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Wydanie I, Kraków.
  • Włodarczyk D., Tobolska B. (2011), Wizerunek zawodu pielęgniarki z perspektywy lekarza, pacjenta, pielęgniarki, "Medycyna Pracy", 62(3), Łódź.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171505899

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.