Kobieta na rynku pracy a "szklany sufit"

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska

Warianty tytułu

Woman on Labor Market but "Glass Ceiling"

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sytuacja kobiety jest zdecydowanie gorsza na rynku niż mężczyzn. Znajdują trudniej pracę, jest mało prawdopodobne zatrudnienie o wysokich kwalifikacjach. Są postrzegane jako grupa pracownicza tzw. "gorsza kategoria". Zarabiają mniej, spotykają się z problemami, tak zwanym szklanym sufitem. Bezrobotność kobiet jest wyższa niż mężczyzn. Po macierzyństwie trudno jest kobietom odzyskać pracę. Kobiety są gorzej wynagradzane. Mają mniejsze możliwości awansu, dostępu do szkoleń. Ustawa zabrania w prawie polskim form dyskryminacji personelu, jednak w przypadku kobiety zawodowej często są to aspekty dyskryminacji. (abstrakt oryginalny)

EN

Situation of woman is definitely worse on market than men. It is find work memorial their hardly, proper employment with high qualifications. They are perceived as woman worker staff "worse category". They earn less, they meet on problems so called glass ceiling. Joblessness of woman is superior upper than men, really, it is recover after maternity leaves on professional market hard memorial their. Act forbids in polish forms of discriminating of staff almost as of right, however, in case of professional group - woman, aspects of discriminations are used often. Times have departed for lumber-room, that women foster children only and they deal with house.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pozycja zawodowa kobiet; Sytuacja społeczno-ekonomiczna kobiet; Dyskryminacja w zatrudnieniu

EN

Professional position of women; Socio-economic situation of women; Employment discrimination

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Rocznik: 2017
• Numer: z. 13
• Strony: 218--231

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie; Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie; Pol-MAK Sp. z o.o.

Bibliografia

• Buczyńska T., Makroekonomia, Wydawnictwo Szkolne PWN, Warszawa-Łódź 2003.
• Dach Z. (red.), Rynek pracy w Polsce. Aspekty ekonomiczno-społeczne, Wyd. UE w Krakowie, Kraków 2008.
• Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o., Kutno 2006.
• Dijikstra A.G., Plantega J., Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej, GWP, Gdańsk 2003.
• Gawrycha M., Wasilczuk J., Wiech P., Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy, CeDeWu.pl, Warszawa 2010.
• Kozak S., Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Difin, Warszawa 2009.
• Kurzynowski A. (red.), Sytuacja społeczno-zawodowa kobiet, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2001.
• Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, WP PWN, Warszawa 2010.
• Pocztowski A. (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Slany K., Struzik J., Wojnicka K. (red.), Gender w społeczeństwie polskim, NOMOS, Kraków 2011.
• Walczak R., Obraz siebie u kobiet długotrwale bezrobotnych, TNKUL, Lublin 2000.
• "Magazyn Kariera" 2011, nr 2.
• http://analizy.mpips.gov.pl/index.php/komunikaty-topmenu-49/63-rowno-kobiet-i-mczyzn.html.
• http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/493460,kobiety_na_rynku_pracy_ mniejsze_zarobki_czestsze_bezrobocie.html.
• http://pomoce.republika.pl/praca.htm.
• http://www.erodzina.com/index.php?id=75,1854,0,0,1,0.
• http://obywatelki.pl/Community/Blog.aspx?BlogEntryId=25682.