PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 12 Zarządzanie strategiczne w organizacji | 35--45
Tytuł artykułu

Role i kompetencje współczesnego menedżera

Warianty tytułu
Roles and Competencies of the Modern Manager
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współczesny menedżer stoi przed trudnymi wyzwaniami dynamicznie zmieniającego się rynku opartego na działalności firm w warunkach globalizacji i regionalizacji. By dobrze funkcjonować w pełnym niepewności i zmian środowisku biznesowym, menedżerowie muszą odznaczać się wysokimi, wszechstronnymi i różnorodnymi umiejętnościami oraz kompetencjami, dostrzegać szanse i zagrożenia, jakie stwarza otoczenie organizacji, jak również posiadać zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian rynkowych. (abstrakt oryginalny)
EN
Modern companies have to operate in the context of a dynamic market, which is both global and strongly regionalized. This creates a number of challenges for the modern manager. In order to cope with the uncertain and volatile business environment managers need to be highly skilled, have a broad knowledge and various competencies, be able to see opportunities and threats created by the stakeholders, and have the ability to adjust to changing markets. (original abstract)
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
  • Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Bibliografia
  • Bennewicz M., 2011, Coaching i mentoring w praktyce, Warszawa: G+J.
  • Bielski M., 2004, Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa: C.H. Beck.
  • Bolesta-Kukułka K., 2000, Decyzje menedżerskie w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa: WN Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
  • Chybicka A., Puchalska M., 2016, Skuteczny menedżer, Sopot: GWP.
  • Dowgiałło Z., 1999, Praca menedżera, Szczecin: Znicz.
  • Gut J., Haman W., 2004, Psychologia szefa, Warszawa: Helion.
  • Kompendium wiedzy o biznesie. Zarządzanie firmą, 2007, t. 2, Biznes, Warszawa: WN PWN.
  • Nosal C., 2001, Psychologia myślenia i działania menedżera, Wrocław: AKADE.
  • Ratyński W., 2005, Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Warszawa: C.H. Beck.
  • Rogers J., Whittleworth K., Gilbert A., 2015, Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania, Sopot: GWP.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171509703

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.