Wybrane problemy sukcesji w firmach rodzinnych będących w publicznym obrocie

• Autorzy: Paweł Perz

Warianty tytułu

Selected Succession Problems among Family Firms Listed on a Stock Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym opracowaniu podjęto próbę analizy procesu sukcesji w firmach rodzinnych, notowanych na rynku giełdowym. Dokonano opisu możliwych sposobów przeprowadzenia sukcesji oraz przedyskutowano uwarunkowania związane z przeprowadzeniem tego procesu przez spółki będące w publicznym obrocie. (fragment tekstu)

EN

The succession process is crucial for the efficient operation of any firm. Because of the complexity of this process and its importance for effective business continuity, it is widely discussed in economic literature. Succession is of particular importance in family firms which are traded on the stock market. Business owners often face the dilemma of trying to preserve the continuity of family character of the firm - then potential successors may be chosen from a narrow circle of people who do not always have the right talents and preparation to run the business. This paper attempts to analyze the succession process in family companies listed on the stock exchange. A description of possible solutions is described. Key factors determining the behavior of the current owner have been characterized. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Sukcesja

EN

Family-owned business; Succession

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 9, cz. 3 Transfery międzypokoleniowe : zarządzanie różnorodnością
• Strony: 187--196

Twórcy

autor

Paweł Perz

• Politechnika Rzeszowska

Bibliografia

• Barth E., Gulbrandsen T., Schone P. (2005), Family Ownership and Productivity: The Role of Owner-Management, "Journal of Corporate Finance", vol. 11, No. 1-2.
• Chua J., Chrisman J., Sharma P. (2003), Succession and Nonsuccession Concerns of Family Firms and Agency Relationship with Nonfamily Managers, "Family Business Review", vol. 16, No. 2.
• Churchill N., Hatten K. (1987), Non-Market-Based Transfers of Wealth and Power: A Research Framework for Family Businesses, "American Journal of Small Business", vol. 11, No. 3.
• De Massis A., Chua J., Chrisman J. (2008), Factors Preventing Intra-Family Succession, "Family Business Review", vol. 21, No. 2.
• Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie (2016), Dobre praktyki spółek notowanych na GPW 2016 [online], http://www.gpw.pl/pub/GPW/files/PDF/GPW_1015_17_DOBRE_PRAKTYKI_v2.pdf.
• Handler W. (1990), Succession in Family Firms: A Mutual Role Adjustment between Entrepreneur and Next Generation Family Members, "Entrepreneurship Theory & Practice", vol. 15, No. 1.
• Kowalewski O., Talavera O, Stetsyuk I. (2010), Influence of Family Involvement in Management and Ownership on Firm Performance: Evidence from Poland, "Family Business Review", vol. 23, No. 1.
• La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. (1999), Corporate Ownership around the World, "Journal of Finance", vol. 54, No. 2.
• Leitterstorf M., Rau S. (2014), Socioemotional Wealth And Ipo Underpricing Of Family Firms, "Strategic Management Journal", vol. 35, No. 5.
• Safin K., Pluta J. (2013), Stan i kierunki badań nad procesami sukcesyjnymi w Polsce i na świecie, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XIV, z. 6, cz. I, Wydawnictwo SAN.
• Sułkowski Ł., Mariański A. (2009), Firmy rodzinne. Jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń?, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
• Surdej A., Wach K. (2010), Przedsiębiorstwa rodzinne wobec wyzwań sukcesji, Difin Warszawa.