Warianty tytułu
In Search of Organisational Space of Creativity
Języki publikacji
Abstrakty
Kreatywność jest procesem lub rezultatem przejawiającym się w określonej przestrzeni. W badaniach zastosowano oryginalny model wymiarów przestrzeni organizacji, odnosząc poszczególne wymiary, takie jak: przestrzeń fizyczna, globalna, lokalna, topiczna czy też cyberprzestrzeń, do uwarunkowań kreatywności. Tekst ma charakter teoriopoznawczy, oparty na rozumowaniu dedukcyjnym, konceptualizacji oraz studiach literaturowych.(abstrakt oryginalny)
Creativity is a process or result manifested in a definite space. The study makes use of an original model of organisational space dimensions, referring the dimensions like: physical, global, local, topical or cyber space to the determinants of creativity. The text is epistemological in character, based on deductive reasoning, conceptualisation and literature studies. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
55--65
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Politechnika Częstochowska
Bibliografia
- Adamik A., Zakrzewska-Bielawska A., Organizacja w sieciach współpracy - od prostych do złożonych form współpracy międzyorganizacyjnej, w: Nauka o organizacji. Ujęcie dynamiczne, red. A. Adamik, Oficyna a Wolters Kluwer, Warszawa 2013.
- Amin A., Roberts J., Community, Economic Creativity, and Organization, Oxford University Press, Oxford 2008.
- Bieńkowska J., Kultura sieci, w: Metody zarządzania kulturą organizacyjną, red. Ł. Sułkowski, Cz. Sikorski, Difin, Warszawa 2014.
- Bratnicki M., Strużyna J., Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo AE w Katowicach, Katowice 2001.
- Brzóska J., Model biznesowy - współczesna forma modelu organizacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem, "Organizacja i Zarządzanie" 2009, nr 2, 6.
- Castells M., The Informational City. Infromation Technology, Economic restructuring and the Urban-regional process, Basil Blackwell, Oxford 1989.
- Cieśliński W., Kwantowanie przestrzeni organizacyjnej z zastosowaniem zaawansowanych technologii na przykładzie sportu, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie" 2016, nr 23, t. 1.
- Crang M., Thrift N., Thinking space, Routledge, London 2000.
- Cyfert S., Mechanizmy zarządzania granicami - propozycja teoretycznego ujęcia i wyniki badań empirycznych, "Współczesne Zarządzanie" 2012, 3.
- Cyfert S., System granic architektury procesów organizacji - determinanty kształtowania i dysfunkcje w definiowaniu, w: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje, red. J. Lichtarski, S. Nowosielski, G. Osbert-Pociecha, E. Tabaszewska-Zajbert, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu" 2014, nr 340.
- Czakon W., Sieci w zarządzaniu strategicznym, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012.
- Evans D., The Internet of Everything, Cisco Internet Business Solutions Group, 2012. http:// www.cisco.com/c/dam/en_us/about/ac79/docs/innov/IoE.pdf
- Falencikowski T., Spójność modeli biznesu, koncepcja i pomiar, CeDeWu, Warszawa 2013.
- Foucault M., O innych przestrzeniach. Heterotopie, tłum. M. Żakowski, "Kultura Popularna" 2006, nr 2.
- Giddens A., The Consequences of Modernity, Stanford University Press, Stanford 1990.
- Granice zarządzania, red. M. Romanowska, J. Cygler, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa 2014.
- Hernes T., Organization as Evolution of Space, w: The Northern Lights: Organization Theory in Scandinavia, red. B. Czarniawska-Joerges, G. Sevon, Liber, Malmö, Oslo 2003.
- Hernes T., The Spatial Construction of Organization, Benjamins, Amsterdam 2004.
- Jelonek D., Przestrzeń internetowa w otoczeniu organizacji. Implikacje dla zarządzania strategicznego, Prace Naukowe WWSZiP 2012, nr 22(2).
- Jelonek D., Zarządzanie relacjami z klientami w wirtualnym otoczeniu organizacji, "Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów SGH" 2014, nr 136.
- Kiełtyka L., Komunikacja w zarządzaniu. Techniki, narzędzia i formy przekazu informacji, Placet, Warszawa 2002.
- Kostera M., Kultura i kultura organizacyjna, "Przegląd Organizacji" 1989, nr 8.
- Koźmiński A., Latusek-Jarczak D., Relacje międzyorganizacyjne w naukach o zarządzaniu, Oficyna Wydawnicza Wolters Kulwer, Warszawa 2014.
- Krzakiewicz K., Cyfert S., The Network Concept of Strategic Management and its Limitations, "Management" 2013, vol. 17, no. 1.
- Magruk A., Analiza niepewności w złożonych dynamicznych systemach - przypadek Interentu Rzeczy, "Przegląd Organizacji" 2016, 1.
- Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2006.
- Niemczyk J., Strategia. Od planu do sieci, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2013.
- Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
- Nogalski B., Kultura organizacyjna. Duch organizacji, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1998.
- Nogalski B., Karpacz J., Wójcik-Karpacz A., Organizacyjne uczenie się w perspektywie relacji międzyorganizacyjnych, w: Relacje międzyorganizacyjne w naukach o zarządzaniu, red. A. Koźmiński, D. Latusek-Jurczak, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2014.
- Nonaka I., Krogh G. von, Voelpel S., Organizational Knowledge Creation Theory: Evolutionary Paths and Future Advances, "Organization Studies" 2006, 27(8).
- Nonaka I., Toyama R., Hirata T., Managing Flow: A Process Theory of the Knowledge-based Firm, Palgrave Macmillan, Basingstoke, New York 2008.
- Pachura P., BA jako przestrzeń kontekstu w procesie zarządzania wiedzą, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu" 2016, nr 422.
- Pachura P., Management and Space - Introduction to Conceptualization, "Przegląd Organizacji" 2016, 1.
- Pachura P., O przestrzeni w zarządzaniu. Studium metodologiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2016.
- Perechuda K., Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym, wizualizacja i kompozycja, Wydawnictwo UE we Wrocławiu, Wrocław 2013.
- Perechuda K., Cieśliński W., Chomiak-Orsa I., Nielokalność inkrementalnej strategii zarządzania kapitałem relacyjnym w cyberprzestrzeni organizacyjnej przedsiębiorstw, Prace Naukowe WWSZiP 2012, nr 22(2).
- Peters T., Liberation Management: Necessary Disorganization for the Nanosecond Nineties, Macmillan, London 1992.
- Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2002.
- Sopińska M., Innowacyjne modele biznesu dla IT - wyzwania i perspektywy rozwoju, "Informatyka Ekonomiczna, Business Informatics" 2014, 1/31.
- Sopińska A., Mierzejewska W., Zasobowe uwarunkowania otwartych innowacji, w: Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce, red. A. Kaleta, K. Moszkowicz, A. Witek-Crabb, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2016, nr 444.
- Sopińska A., Wachowiak P., Pozyskiwanie wiedzy w organizacjach Born Global, w: Wiedza w kreowaniu przedsiębiorczości, red. K. Perechuda, I. Chomiak-Orsa, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2013.
- Stachowicz J., Przedsiębiorczość technologiczna kluczową siłą rozwoju przedsiębiorstw wysokich technologii, "Zeszyty Naukowe Organizacja i Zarządzanie" 2015, z. 83.
- Strużyna J., Okopska M., Kategoryzacja otwartości organizacji i rozciąganie granicy praktyki zarządzania, w: Granice zarządzania, red. M. Romanowska, J. Cygler, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa 2014.
- Styhre A., Engberg T., Space of Consumption: From Margin to Centre, "Ephemera" 2003, 3/2.
- Sułkowski Ł., Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2008, nr 6.
- Suszyński C., Współtworzenie wartości jako proces przesuwający granice organizacji i zarządzania, w: Granice zarządzania, red. M. Romanowska, J. Cygler, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa 2014.
- Yip S., Strategia globalna, PWE, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171513176