Odpowiedzialność za pracowników wyzwaniem dla współczesnych organizacji

• Autorzy: Magdalena Wróbel , Małgorzata Smolarek

Warianty tytułu

Responsibility for Employees as Challenge for Contemporary Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności współczesnych organizacji za pracowników. W tym celu zaprezentowano definicje kapitału ludzkiego i jego znaczenie dla współczesnych organizacji. W artykule opisano zalecenia normy ISO 26000 dla organizacji dotyczące praktyk z zakresu pracy oraz wpływ implementacji tych zaleceń na konkurencyjność organizacji. Dokonano także analizy praktyk z zakresu pracy realizowanych przez przedsiębiorstwa w Polsce w latach 2013-2015. Wykorzystano analizę literatury przedmiotu i dobrych praktyk przedsiębiorstw działających w Polsce na podstawie raportów Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper considers conditions of responsibility contemporary organizations for employees. For this purpose, definitions of human capital and its importance for contemporary organizations were presented. In her article, autor described recommendations of norm ISO 26000 for organizations concerning practices in the scope of work and the impact of these recommendations on competitiveness organizations. The paper also analysis of practices in the scope of work carried out by enterprises in Poland in the years 2013-2015 was presented. In the article, there are used an analysis of the subject literature and good practice of enterprises in Poland, based on reports Responsible Business in Poland. Good practices. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Organizacja; Odpowiedzialność; Pracownicy w organizacji; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Normy ISO

EN

Human capital; Organisation; Responsibility; Employees in the organization; Corporate Social Responsibility (CSR); ISO International Standards

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1
• Strony: 63--77

Twórcy

autor

Magdalena Wróbel

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

autor

Małgorzata Smolarek

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Bartkowiak G., Społeczna odpowiedzialność biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym, Difin, Warszawa 2011.
• Dzieńdziora J., Smolarek M., Kapitał ludzki w kreowaniu kapitału intelektualnego organizacji, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2010, nr 2.
• Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Elastyczność i zmiana horyzontów. Trendy HR 2013, www.deloitte.com.
• Godlewska M., Kierowanie zasobami ludzkimi, [w:] E. Weiss (red.), Podstawy i metody zarządzania. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Vizja Press&IT, Warszawa 2008.
• Juchnowicz M. (red.), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Luo X., Bhattacharya C.B., Corporate Social Responsibility, Customer Satisfaction and Market Value, "Journal of Marketing" 2006, No. 70(4).
• Odkrywając ISO 26000, Polski Komitet Normalizacyjny, Warszawa 2010.
• Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2013.
• Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2014.
• Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2015.
• PN-ISO 26000:2012 Wytyczne dotyczące społecznej odpowiedzialności.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• Rosińska M., Kapitał ludzki podstawą budowania przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw, [w:] J. Bogdanienko, M. Kuzel, I. Sobczak (red.), Uwarunkowania budowania konkurencyjności przedsiębiorstw w otoczeniu globalnym, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2007.
• Samul J., Definicje kapitału ludzkiego w ujęciu porównawczym, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach" 2013, nr 96.
• Skrzypek E., Kreatywność pracowników wiedzy i ich wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw, [w:] E. Okoń-Horodyńska, R. Wisła (red.), Kapitał intelektualny i jego ochrona, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2009.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0012.0507