Zjawisko stosowania mobbingu wśród pielęgniarskiej kadry kierowniczej w opinii pielęgniarek/pielęgniarzy

• Autorzy: Ireneusz Żuchowski

Warianty tytułu

Phenomena of Mobbing by Nursing Management in the Opinion of Female and Male Nurses

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy ważnego i groźnego zjawiska stosowania mobbingu przez pielęgniarską kadrę kierowniczą wobec podwładnych. W artykule omówiono definicję mobbingu i działania wchodzące w jego zakres. Literatura wskazuje, że przyczyny mobbingu z reguły leżą zarówno po stronie sprawcy, jak i poszkodowanego. Skutki mobbingu również dotyczą nie tylko ofiary, ale także negatywnie wpływają na organizację. Zaprezentowano również wyniki badań własnych, w których wzięło udział 140 pielęgniarek i pielęgniarzy. Badania dotyczyły analizy i oceny opinii respondentów na temat działań mobbingowych stosowanych przez pielęgniarską kadrę kierowniczą. Respondenci deklarowali różne formy działań mobingowych, które były wobec nich stosowane. Najczęściej respondenci wskazywali na rozpowszechnianie plotek i pomówień. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the important and dangerous phenomenon of mobbing by nursing management staff against their subordinates. The article discusses the definition of mobbing and activities falling within its scope. Literature indicates that the reasons for mobbing usually lie with both the perpetrator and the victim. The effects of mobbing do not only affect victims but also have a negative impact on the organisation. The results of own research were also presented, in which 140 nurses and nurses took part. The survey concerned respondents' opinions on bullying activities used by nursing management staff. Respondents declared various forms of mobbing activities that were applied to them. Most frequently, the respondents indicated that rumours and slanders were spreading.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Personel medyczny; Mobbing; Socjologia pracy

EN

Medical staff; Mobbing; Sociology of work

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu Firma i Rynek
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1 (53)
• Strony: 59--70

Twórcy

autor

Ireneusz Żuchowski

• Wyższa Szkoła Agrobiznesu w Łomży

Bibliografia

• S.B. Matthiesen, S. Einarsen, Psychiatric distress and symptoms of PTSD among victims of bullying at Work, British Journal of Guidance & Counselling, Vol. 32, No. 3, August 2004, s. 335
• M. Najda, Etyka pracy a mobbing w perspektywie filozofii moralnej i psychologii, Uniwersytet Warszawski, Wydział Filozofii i Socjologii, Rozprawa doktorska, Warszawa 2012 s. 20, https://depotuw.ceon.pl/bitstream/handle/item/162/Etyka_pracy_w_mobbing_w_perspektywie _filozofii_mor.pdf?sequence=1, [dostęp 11.10.2017]
• M. Rajalakshmi, S. Gomathi, Relationship between workplace bullying and organisational culture, Global Management Review. Vol. 10 Issue 2, Feb 2016, s. 73
• S. Einarsen, B.I. Rakilles, S.B. Matthiesen, Bullying and Harasssment at Work and Their Relationships to Work Environment Quality: An Exploratory study, European Work And Organizationial Psychologist, 1994,4 (4)', 381-401, s. 382
• T. Whitaker, Social workers and workplace bullying: Perceptions, responses and implications, Work 42 2012, s. 115
• M. Omyła-Rudzka, Szykany w miejscu pracy, Komunikat z badań CBOS, NR 109/2014, Warszawa, 2014, http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/ 2014/K_109_14.PDF [dostęp 10.10.2017]
• J. Stanisławski, Wielki słownik polsko-angielski i angielsko-polski, Wiedza Powszechna, Warszawa 1999, s. 538.
• M. F. Hirigoyen, Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu codziennym, Wydawnictwo W drodze, Poznań 2002, s. 12-13.
• M. Żukowski, Mobbing w prawie pracy ,,Edukacja Prawnicza" nr 3 (60), 2004, s. 3-7.
• F. Hutagalung, Z. Ishak, Sexual harassment: a predictor to job satisfaction and work stress among women employees, Procedia - Social and Behavioral Sciences 65, 2012, s. 723
• O. Suhaila, K.G. Rampal, Prevalence of Sexual Harassment and its Associated Factors among Registered Nurses Working in Government Hospitals in Melaka State, Malaysia, s. 506
• O.P. Panahia, When Workplace Diversity Backfires: Perceived Discrimination against Employees in the Malaysian Workplace, Med J Malaysia, Vol 67 No 5, October 2012, s. 4 https://www.researchgate.net/profile/Omid_P_Panahi2/publication/315739617_When_Workplace_Diversity_ Backfires_Perceived_Discrimination_against_Employees _in_the_Malaysian_Workplace/links/58e0ba634585153bfe980c49/When-WorkplaceDiversity-Backfires-Perceived-Discrimination-against-Employees-in-the-Malaysian-Workplace.pdf, [dostęp 10.10.2017]
• K. Ziółkowska, Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy, Studia Warmińskie 52, 2015, s. 227
• D. Lewicka, Zapobieganie patologiom w organizacji, Wydawnictwo PWN, Warszawa, 2014, s. 26-28.
• K. P. Dwyer, Bullying at the workplace is, at its best, hurtful. At worst, it can put your livelihood at risk- and even your health. Momentum, Spring Vol. 6 Issue 2, 2013 s. 50
• A. Bechowska- Gebhardt, T. Stalewski, Mobbing - patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa 2004, s. 22-23.
• Z. Wołk, Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa, Instytut Technologii Eksploatacji Radom 2009, s. 156-163.
• T. Wyka, Cz. Szmidt, Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, Warszawa 2012, s. 21- 27.
• Al-Karim Samnani, P. Singh, Workplace Bullying: Considering the Interaction Between Individual and Work Environment, Journal of Business Ethics, Vol. 139 Issue 3 Dec, 2016, s. 546
• H. Szewczyk, Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne, Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o., Warszawa 2012, s. 122-126.
• M. Agervold, E.G. Mikkelsen, Relationships between bullying, psychosocial work environment and individual stress reactions, Work & Stress, Vol. 18, No. 4, October 2004, s. 348
• V. Korporowicz, Zdrowie i jego ochrona. Między teoria a praktyką, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2004, s. 96- 97.
• B. Wojewódzka, Zatrzymać mobbing i inne formy przemocy, Warszawa 2012, s. 74-76.
• K. Orlak, Stres zawodowy w sądach i jego skutki zdrowotne, Stowarzyszenie Zdrowa Praca, Warszawa 2016, s. 123-126
• M. Chakowski, Mobbing aspekty prawno-organizacyjne, Wyd. II, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2011, s. 24-27.
• G. Sanecki, Przejawy mobbingu w środowisku pracy policjantów, Annales Universitatis Mariae Curie - Skłodowska Lublin - Polonia, Vol. XXIX, 4 SECTIO J 2016, s. 128