Strategie płacowe : wpływ polityki zarządzania wynagrodzeniami na efektywność organizacji

• Autorzy: Tadeusz Sudoł
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pozyskanie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i zaspokojenie oczekiwań płacowych staje się coraz większym wyzwaniem dla firm. Często wymaga to od działów HR zbudowania nowej polityki personalnej oraz innych standardów zarządzania i motywowania pracowników. Jaką zatem strategię powinny realizować działy HR, by zapewnić dalszy rozwój swoich organizacji? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Płace; Zarządzanie płacami

EN

Remuneration; Wages; Wage management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 6
• Strony: 30--33

Twórcy

autor

Tadeusz Sudoł

Bibliografia

• I. Masaaki, Gemba Kaizen, MT Biznes, Warszawa 2016.