Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kiedy firma decyduje się na realizację szkoleń dla swoich pracowników, jej największym oczekiwaniem jest możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy. Jednak wymaga to od pracowników determinacji, systematyczności, wyciągania wniosków czy ciągłego doskonalenia. Potrzebne jest także wsparcie innych, na które nie zawsze może liczyć. Bardziej efektywną metodą rozwoju umiejętności jest szkolenie na stanowisku pracy (on the job training). Na czym polega i jakie może przynieść korzyści? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171515502
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.